お久しぶりのフラスコです． ワールドカップではなく，任期制のお話． このたび，学長さんが変わることになりました． 就任するなり開口一番 「任期制に参加していない教員がいるようだが，私が在任している間に全員参加を目標とする」 なんじゃ，そりゃ． 最近では，フラスコが任期制に参加してない教員の代表のように扱われております． 「お前もはやくハンコを押せ」 と，新学長にことあるごとに言われます． よけいなお世話です． そして，こないだとうとう，こんなことを言ってきました． 「おまえ，いつまでも逆らってるとひどい目にあうぞ」 ほーらね． だから，任期制には参加できないんですよ． 恣意的な運用する気マンマンじゃないですか． 海外の任期制は，頑張って任期制をのりきって実力が認められれば， テニュアという終身雇用のような身分安定が待っているわけですが， 日本の（というかうちの？）任期制は，けっきょく偉い人

仕事が減って失業率が上がることが問題視されるのはどうしてですか？ 全員が一生懸命に働かなければ回らない社会よりも、働く人が少なくても回る社会がいいことは自明のはずです。 SF小説では、ロボットがすべて仕事をこなしてくれ、人間は好きなことをして過ごすような未来が描かれています。ある意味失業率100%ですが、それは現代に生きる人が夢に見る社会です。 ところが現在の世の中は、そのような未来に向かっているにもかかわらず、需要を増やして景気を上向かせ、失業率を改善することに躍起になっています。 この理想と現実とのギャップは、何が原因で生まれているのでしょうか？ 社会というものは、そもそもは人々が分業することによって楽をするために存在するはずなのに、なぜ新しい産業を生み出し、景気をよくして忙しくしようとするのでしょうか？ 私が求めているのは、仕事がないと給料がもらえなくて生きていけない人がいるから、と

仙谷由人・国家戦略担当相は２３日の衆院内閣委員会で、霞が関の残業問題について「労働基準法違反が常態化している。大臣や次官、官房長がただちに刑事罰に問われるくらいひどい残業状態の部署がある」と指摘した。残業が多い霞が関の官庁の勤務実態を改善すべきだとの考えを強調した発言だ。菅直人財務相も「平日にデートができる役所に」と指示し、超過勤務の解消に取り組む姿勢を打ち出している。

長時間労働を抑制し、労働者の健康確保とワークライフバランス(仕事と生活の調和)が取れた社会を実現することを目的に、2008年12月に公布された「改正労働基準法」。いよいよ4月1日に施行される新しい法制度の下で変更になる労働基準のポイントをまとめてみる。 新しい労働基準法では、残業に対する規定が大きく変わる。従来の法律では、時間外労働に対する賃金報酬の割増率は、時間数にかかわらず一律25%だった。これが4月1日からは60時間を超えた分については50%に引き上げられる。ただし、休日労働や深夜労働については従来どおりで、それぞれ35%、25%の割増率のまま変更されない。 また、残業代の一部を有給休暇として取得できる制度も新たに設けられる。事業所内で労使協定が締結された場合、1カ月60時間以上の時間外労働分に関しては、時間数に25%を乗じた時間分を有給休暇として取得することが可能になるのだ。 つま

先日書いた「日本企業の苦しみを25年前から味わっていたアメリカ企業」という記事には、 2日間で2万人以上のアクセスがあり、あちこちで記事にもしていただいた。 復活した企業はあるの？日本はどうすればいいの？続きが読みたい、という希望も頂いた。 では、新しい技術などに押され、崩壊しつつある大企業は、どうやって復活すれば良いか。 個別企業が具体的にどうするかは企業によって異なるが、総論としてどうすべきか、という解の仮説は、私には一応ある。 （それを実証する理論的サポートとして、産業のダイナミクスを描いてるのが今の私の修士論文。） でもこのブログでは、理論的な小難しい話ではなく、分かりやすく事例で迫りたいとおもうんで、 これから次のような内容の記事を書いていく予定。 IBMやGEなど見事復活を果たした企業は、どうやって復活したのか 仮に日本企業が日本で復活しようとした場合、受け皿の日本社会に必要な

■編集元：リーマン板より「有給休暇を請求する際、理由を求めんなよ 3」 3 名無しさん＠明日があるさ :2008/06/16(月) 20:40:21 0 有給なんて使える雰囲気じゃない 慶弔休暇を取っても、土日に出ろって回りに言われる… 有給なんて就職して10年一度も使ってないんだよ。 3 :2008/06/16(月) 22:18:34 0 昔有給を使って職場の人間に嫌味言われて、辞めてった奴いたしね… 一部上場企業なんだが、残業はちょっとしか出ないし 人が全然足りなくて忙しいんだよ 8 ３ :2008/06/18(水) 20:38:37 0

愛知県のキャバクラが多い地域 愛知にはマジでキャバクラが多い！ そのことは全国的に見ても有名なんだけど、実は細かく見ると、愛知県の中でも特にキャバクラが密集している場所が何箇所かあるの。 このサイトでは、愛知県の中でも特にキャバクラが密集している場所や、愛知キャバクラ求人の情報について紹介していくね！ 名古屋・錦 愛知県の中でも、特にキャバクラが有名なのが名古屋市の錦！ その中でも錦3丁目はキャバクラの中でも高級店が集まってて、全国的にも有名なカリスマキャバ嬢のエンリケさんも錦三丁目のアールズカフェで働いてることで有名だよね。 全国各地からキャバクラ好きなお客さんが集まるから、錦は集客力抜群。 大規模なお店や高級店はもちろんだけど、錦の小規模なお店であっても指名をバンバン取るような人気のキャバ嬢が在籍してるからレベルはかなり高め！ 平均時給についても5,000円くらいと東京のお店にも負けな

違法な働き方を強いられていませんか――。連合は、携帯電話やパソコンで簡単な質問に答えるだけで、自分の労働条件が適法かどうかを診断できるウェブサイト「ワークルールチェッカー」（http://www.work‐check.jp）を開設した。 　連合は今春闘で、「すべての労働者の労働条件改善」を掲げており、このサイトもそうした取り組みの一環。 　まず派遣社員、正社員といった雇用形態や契約期間を選び、「給与明細に『雇用保険料』が載っていない」「ミスをしたら罰金をとられる」などの項目に該当するかどうかチェックを入れると、診断結果が「ひとまず安心」「かなり問題あり」「重大な法律違反があるかも」などと表示される。 　派遣社員の場合は、事前面接や期間制限などの項目も加わり、違法派遣のおそれがないかどうかも確認できる。問題点の詳しい解説に加え、各都道府県労働局の相談窓口なども掲載している。

熊本県植木町の農家で夫婦ら３人が殺傷された事件で、熊本県警は１２日、中国から農業研修に来ていた王宝泉研修生（２２）が広地宏一さん（６７）と妻の富子さん（６３）ら３人を殺傷した後、首をつって自殺したとの見方を固め、王研修生が住んでいた、広地さん方近くのプレハブ小屋を殺人などの容疑で家宅捜索を始めた。 　また、広地さんと王研修生との間では、休日をめぐる意見の違いがあったことが、研修生を仲介した団体「有明里麗協同組合」代表理事の男性（４６）への取材でわかった。熊本県警も事実を把握し、休日をめぐってトラブルとなり事件につながった可能性もあるとみて慎重に調べている。 　代表理事によると、事件当日の８日午後２時ごろ、広地さんから「王研修生が午前中は姿を現したが、午後から来ない」との電話があり、代表理事は「行かせます」と答えた。代表理事の中国人妻が王研修生に電話し「無断欠勤はよくない。なんで行かないの」

まるで「自分ではない誰か」だけの責任であるかのように、ブラック会社批判をしている人をよく見かけますが、民間人であるあなたも当事者なんですよ。「自分ではない誰か」だけの責任ばかりじゃないんです。 日本のクソ労働環境を愚痴っているヒマがあったら、自らクソ労働環境を解消する行動をしてみてはどうでしょうか。具体的には、自分でまっとうな会社を作ってみてはどうでしょうか。あるいは、あなたがブラックな中小企業で働いているなら、その労働環境をクソでなくなるように改善してみてはどうでしょうか。 それができないなら、せめてそれらを手伝ってみてはどうでしょうか。あるいは、そういう会社に出資してあげてみてはどうでしょうか。そういう会社を支援するための時間もスキルも資金もないなら、せめてクソ労働環境を改善するための具体的なスキルを身につける努力をしてみてはどうでしょうか。あるいは、それらを持っている人達が、まっ

みんかぶFXとの統合のお知らせ 平素はKlugFXをご利用いただきありがとうございます。KlugFXは12月8日をもって、みんかぶFX（https://fx.minkabu.jp/）と統合いたします。KlugFXをご利用いただいているユーザーの皆様には、みんかぶFXをご利用くださいますようお願い申し上げます。 株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド 昨日の日経新聞の経済教室に日本総合研究所の湯元理事が、スウェーデン・モデルについて分かりやすく解説してくれています。お読みになりました？ 「高福祉は高負担を通じて企業の国際競争力を弱め、国民生活をも貧しいものにしてしまう」 さあ、この意見に貴方は賛成しますか？　恐らく、多くの人が、そう思うことでしょう。湯元理事は、我が国ではこうした認識が一般的であろう、と言って話を始めます。 では、スウェーデンはどうなのか？ スウェーデンの国民負担率は、なんと7