会社の昼休みをどう過ごせばいいかわからない。 昼休憩1時間のうち、 １人で席でお弁当食べて20分。 歯磨いて5分。 残り30分近くを有意義で快適に過ごしたいんだけど、なかなか上手くいかない。 スマホいじる→見るものなくなってもダラダラみちゃってうんざりする。 寝る→机に突っ伏すの辛い。 読書、勉強→人目が気になって落ち着いてできない。 雑談→苦手。むしろ疲れる。 時々会社の周りを走ってる人もいるけど30分じゃ汗とか化粧とか気になるので無理。 周りに田んぼしかないので外出て行くところもないです。 気持ちの切り替えもできなくてぐったりしちゃいます。 皆どう過ごしてますか？ 【追記】 色々アドバイスありがとうございます。 今日会社の周りを散歩してみました。 暑くて5分くらいで帰りましたが、いい天気で気持ち良かった！ 手ぶらでブラブラしてるの見られたらちょっと恥ずかしいと思ったけど、 会社の周りで

気持ち悪くなりそうだからどうにかしたいんだけど 鉛筆削ったときみたいな匂いが充満してる。何のにおいだ？ 隣の先輩に聞いたら、隣の先輩が持ってた。 「カビ予防(?)とかで流行ってるんだよ！知らないの？ｗ」とか言いながら 木屑の入った網を見せられた。臭いからやめて欲しい。

キャシー @EmperorCathy 社会人三年目にして確信を得たわ、実務に入ってつらい会社はその業務がキツいだけだったりその時の上司がたまたま頭おかしかったりするだけで異動したり上司辞めたりしたら救いがある可能性はあるけど研修がやばい会社は未来永劫何してもやばいし今既にやばい子は盆休みに面接入れられるよう準備しとけ

2018年4月1日、新会社「MiTERU」の設立案内が届いた。「炎上したくない」というニーズに応える会社だという。代表取締役はネットウォッチャーとして知られる、おおつねまさふみさん。アルファブックマーカーotsune、「おちゅーん」のニックネームで知られるネット有名人だ。otsune伝説なるものまである。「ウォッチャーだから"見てる"なのか。しゃれてるけどエイプリルフールとしてはどうよ」と疑問だったのだが、どうも本気の発表だという。 おおつねさんと公私ともにパートナーである東智美さん（自身の会社、トーモでiPhone用人気ケースRAKUNIをヒットさせており、cheeroのDANBOバッテリーの発案者でもある）、元AppBankのCFOだった廣瀬光伸さんという新会社の中心メンバー3人に設立の意図を聞いた。 「簡単に説明すると、"半年ROMれ"をすぐにお手伝いしますということです」とおおつね

「イエデン（家にある固定電話）を知らない子どもたち」が深刻な事態を生んでいる。「戦争を知らない子供たち」が流行した昭和の時代の若者が抱えた問題を上回る（？）、さらに大きな課題に、彼らは悩んでいるかもしれない。 家にいるときしか使えないイエデンはかつて会話を家族に聞かれてちゃかされ、長話をすれば「いい加減にしろ！」と後ろからオヤジにどやされるなど、やっかいきわまりない代物だった。そんな悩みもデジタル革命のおかげで一気に吹き飛んだ。さらにこの10年、電話状況は格段の進歩を遂げた。いつでもどこでも誰とでも、着信すると即座に相手の名前が表示される「超らくちん通話時代」が到来したのだ。 「もしもし？」と尋ねて相手が誰かを確認する必要もないおかげで、「今、どこ？」から話し始められる「非固定電話」は我々から無用なプレッシャーを排除した。「電話の向こうに、誰が出てくるかわからない」なんていう、やっかい

ここ数日話題になっている「居酒屋でフライドポテトを頼んだら上司から『いつまで学生気分なんだ』と言われた」という話ですが、実際に職場の上司に意見を聞いてみた、という人が現れました。 はるか/C104 日曜西き40a/月曜東ナ29b @YT_HARUKA 職場で「上司とサシ飲みに誘われて行って好きな物を食えと言われたのにポテトで学生扱いされるアレ」について話題になったところ、我が社の部長課長より合計8人中6人が「お通し代で1000円その場に置いて上司放置して帰って良いよ。その後その上司の上に報告して良いよ」と回答しました… 2017-06-01 20:10:20 はるか/C104 日曜西き40a/月曜東ナ29b @YT_HARUKA 理由 ・上司の主張は時代遅れ(ウチの部長) ・フライドポテト美味しいよ(他担当課長) ・下手したらパワハラアルハラになるから被害が起きる前に上司を放置して逃げるの

猫と「同伴」で出勤し、勤務中も放し飼いにできる職場が東京・新宿にある。ウェブサイト制作などを手がけるＩＴ企業「ファーレイ」。猫のための「手当」まである。仕事中も愛猫に癒やしてもらえる、新しい働き方が…

1 以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします 2017/05/25(木) 09:01:27.811 ID:U38wA4+X0.net

朝出勤したら会社無くなってた pic.twitter.com/1Jm847ZNOZ — キャンディ@今年であっという間に無職 (@ALLORA_Candey) 2017年5月10日 ＜この出来事への反応＞ この一枚の為に半年前からツイートを仕込んでいたんだったらとってもCOOL かわいそうだけど、なんかワロタｗｗｗｗｗ 事務所の移転を知らされていなかったんやろな もしくは、引っ越した事を忘れて事務所跡に行ってしまったかでしょうねぇ…(´•ω•`;) お給料貰えないのでしょうか。 心配です。 一番まずいのは社会保険関連の支払いと再度の手続き。夜逃げが本当ならそれらの支払いもされてなくて経営者が持ち逃げしている可能性大 ネタだったら良いけど失業保険の手続きも退職関連の書類を受け取り不可能だから出来ない。夜逃げする経営者なら失業保険の支払いもしていないと思うのでネタでなければ大ピンチだ．．． 貴

ゆとり「先輩のお父さんお亡くなりになったんですか？？？」 みんな「…」 ゆとりの空気読めない感は半端無い

平成２７年１２月に電通の新入社員が過労で自殺したことを受けて、フリーのイラストレーター、汐街コナさんがツイッターに投稿して大反響を呼んだ漫画が、「『死ぬくらいなら会社辞めれば』ができない理由（ワケ）」と題した書籍になって１０日、発売される。出版にあたっては精神科医が監修し、過労・ストレスとの向き合い方や過労状態から抜け出した人の体験談などを描き加えた。（藤井沙織） 広告制作会社に勤務していたときに「うっかり自殺しかけた」経験を持つ汐街さんは昨年１０月、ツイッターに漫画を投稿。自殺に至るまでの心境や対処法などを生々しく描いた。 さらには、過労で追い詰められるなかで周囲からかけられた「目を覚ましてくれたコトバ」を紹介。「自殺への道は本人の意志とは無関係に繋（つな）がる。早い段階での対処が必要だ」という主張に多くの共感が寄せられ、約３０万件にも及ぶリツイートがあった。 この投稿を読んだ出版社の担

元スレ：http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1489392115/ 1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/03/13(月) 17:01:55.795 ID:zDxMNydZ0.net どうしたらいいんだ 2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/03/13(月) 17:02:56.323 ID:hjNAhi+D0.net どういう経緯だよ 9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2017/03/13(月) 17:05:48.546 ID:zDxMNydZ0.net 先日秋葉原で買い物帰りに上司とばったり会いオタバレ。 今日社長から呼び出され、会社とオタクどっちを辞めるか迫られてしまった。 上司から社長に報告が言ったみたいで弁解のしようがないとのこと。 家に帰ったらお宝を燃やす画像を社長さんに

・通勤時間ゼロ ・眠くなったら寝ていい これができるならサピ残60時間してもいい だけどこの２点のハードルはかなり高い だけど気づいたんだ 裁量労働制の会社で、家が会社の隣だったらこれできるんじゃね もちろんデメリットは承知済みだ

事件は去年の四月に起こった。 元々うちの会社は残業率が高く、夜9時に半分ほどの社員が残っていた。会社に泊まる社員もたくさんいる。 だけど、辛い職場かというとぜんぜんそうではなく、毎日が文化祭の前夜みたいな感じだった。 休憩は1時間以上取っても何も言われないし、途中で抜けて銀行や役所に行ってもOK。業務中にツイッターやフェイスブックに投稿しても問題なし。つまり、ネットし放題。みんなで夜ご飯を食べに行って、その後ダラダラと1時間ほど喋るのが楽しかった。毎日の出社するときも「仕事に行く」という感じはまったくなかった。 ところが、社長はそう思っていなかったようだ。どこで知り合ったのか元戦略コンサルを引き抜いてきた。まだ電通の事件が起こる前だったけど、「労働時間短縮」に向けて動き出した。 それですっかり会社の雰囲気が変わってしまって、まるで居心地が悪くなった。 社内ネットワークを新たに構築し、個人の

カルビーが、事実上「会社に来なくてもいい」という働き方に舵を切った。 在宅勤務、毎日でもＯＫ　カルビーが４月以降に新制度 カルビーは４月以降に、自宅など社外で勤務する「テレワーク」の上限日数（週２日）を撤廃する。制度上は毎日テレワークが可能になる。多様な働き方を認めることで、優秀な人材を確保するねらいだ。（朝日新聞） 一見すると、自由に働け、通勤ラッシュに巻き込まれることもなく、理想の働き方ができるように見える。 実際に肯定的意見も多いが、もちろんこれの裏は 「仕事の評価は、成果でのみ行いますよ」ということに他ならない。 上の記事中にもこうある。 対象はパートや工場勤務の人を除き、契約社員を含めた入社３年目以上の社員になる見通し。会社側が勤務時間をどう把握するかなど制度の詳細や実施時期は今後詰める。同社首脳は「会社が求めるのは成果。働き方改革をしないと会社はよくならない」と話す。 これによ

おくだ・ゆい／1975年生まれ。東京大学卒業。ダイヤモンド社入社後、ウェブ担当、週刊ダイヤモンド記者、ザイ編集部を経て独立。同社刊行物、人材開発教材、同社オンライン、ハーバード・ビジネス・レビュー・ネットの記事作成や編集、プレジデント社での記事作成、誠文堂新光社「アイデア」での翻訳をはじめ、経営・経済・ビジネス関連書、教育、芸術書のライティングや編集を行っている。 ＤＯＬ特別レポート 内外の政治や経済、産業、社会問題に及ぶ幅広いテーマを斬新な視点で分析する、取材レポートおよび識者・専門家による特別寄稿。 バックナンバー一覧 毎日大量の業務を的確にさばき、部門の目標は必ず達成して、上司の期待に応える。部下には強力なリーダーシップを発揮し、調整もぬかりない。そんな誰もが"優秀"と認める社員が、実は日本企業の弱体化に加担している――。『「できる人」が会社を滅ぼす』（ＰＨＰ研究所）の著者の柴田昌治

元スレ：http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1482536980/ 1 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/12/24(土) 08:49:40.98 ID:bPIgjMsbMEVE.net 殆どそやろ？ 2 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/12/24(土) 08:49:56.76 ID:6QCLhKXX0EVE.net うちは29 11 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/12/24(土) 08:51:31.14 ID:GHYZ/sKL0EVE.net 29までやったけど28で逃げる      54 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016/12/24(土) 09:02:12.82 ID:OJvEDP5F0EVE.net 28日って納会だけしに行くだけやん 4 ：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2016

『あぁー会社辞めてぇ！！まじ辞めてぇ』 誰もが一度は思ったことあると思います。 理由はさまざまですが、誰しもが一度は考える事、それが『会社辞めたい』です。 世の中のみんなが思っている『会社を辞めたい理由』を見て、共感し 『なんだ！みんなも同じように思ってるんだ！』と思って、また明日から働くモチベーションを保つもよし。 『よし！もう転職しよう！』と一歩踏み出す勇気をもつもよし。 あなたが会社を辞めたいと思う時は？？ 仕事を辞めたい理由第1位は、『お金』 給料をあげるためにやるべき5つの方法 残業をする スキルアップを図る 団体交渉をする 転職を検討する 副業をする さいごに スポンサーリンク あなたが会社を辞めたいと思う時は？？ 全国の20～35歳の会社員（正社員）を対象に『あなたが会社を辞めたいと思うときは？』について調査しました。 1．給与明細を持つ手が震える！　仕事辞めたい理由は「お金