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大手電機メーカーのシャープは、経営の立て直しに向けてさらに人件費を削減する必要があるとして、こと... 大手電機メーカーのシャープは、経営の立て直しに向けてさらに人件費を削減する必要があるとして、ことし8月から一般社員の給与を2%カットする方針を固めました。 シャープは、これまで取締役や執行役員の報酬をカットするなどコスト削減を行ってきました。 しかし、経営の立て直しに向けてはさらに人件費を削減する必要があるとして、給与を一般社員で2%、管理職で5%、それぞれカットする方針を固めました。期間は、ことし8月から来年3月までで、残業代のほか、休日出勤や単身赴任の手当なども削減するとしています。 また、ことしの一般社員の冬のボーナスについては、この夏と同じ1か月分にとどめる方針です。 一方、シャープが先月まとめた中期経営計画で再建策の柱として盛り込まれた3500人規模の希望退職は、45歳から59歳の社員を対象に来月から募集し、ことし9月末までに実施するということです。 シャープは、このほか本社ビル
2015/06/04 リンク