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労災認定の件、大変残念です。四年前のこと 昨日のことのように覚えています。彼女の精神的、肉体的負担... 労災認定の件、大変残念です。四年前のこと 昨日のことのように覚えています。彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました。労務管理 できていなかったとの認識は、ありません。ただ、彼女の死に対しては、限りなく残念に思っています。会社の存在目的の第一は、社員の幸せだからです 同氏が言及している「労災認定の件」とは2008年6月に同社の女性社員が過労により自殺をした件である。神奈川労働者災害補償保険審査官は同社の労働環境に大きな問題があるとして、過労死認定したものである。 本当にこのツイートの通りであれば、何故過労死認定されるこのがあるのであろうか? それだけ、ワタミの労働環境に問題があることが指摘されたのは事実である。そして今もってその指摘された事実を認めていないということである。 社長が認めていないのだから、今後も労働環境が改善されることはないのかもしれない。 このツイートに対し以
2012/02/24 リンク