メンタルヘルス不調は「本人の性格に問題」3社に2社

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メンタルヘルス不調は「本人の性格に問題」3社に2社

ある調査によると、「メンタルヘルスに問題を抱える社員がいる」と答えた事業所は全体の56.7％にのぼっ... ある調査によると、「メンタルヘルスに問題を抱える社員がいる」と答えた事業所は全体の56.7％にのぼったという。不調者の数は3年前と比べて「増加傾向」から「ほぼ同じ」までを合わせると約8割となり、依然として減少に転じていないようだ。この調査は、労働政策研究・研修機構が全国の民間事業者（従業員10人以上）5250件から回答を得たもの。「会社に問題」30％台どまりメンタル不調者が現れる原因について、事業者に回答を求めたところ、「本人の性格の問題」が最も多く67.7％（複数回答）となった。2位は「職場の人間関係」が58.4％。「家庭の問題」とした回答も29.1％あった。一方で、会社や職場が責任を負うべき「仕事量・負荷の増加」は38.2％、「仕事の責任の増大」は31.7％と、ともに30％台にとどまっている。この結果について臨床心理士の尾崎健一氏は、メンタル不調を「本人のせい」にする会社には

yotayotaahiru ［日本終了のお知らせ］サービス残業を含めた実労働時間と精神疾患の関係を調べられたらいいのに。過労自殺は過重労働とパワハラがセットだと研修で聞いたばかりだ。

2011/06/30 リンク