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10年間で論文20報届かず富山大教授解雇 - 日本の科学と技術

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    その他
    sugikota
    こことは別だが地方国立大の中の人の感触としては、「他の素行に問題があったに決まってる。」が、堂々と糾弾できないので一番客観的な指標で解雇理由とした、に一票。

    その他
    tomo31415926563
    岡潔は生涯十本しかださなかったが一本一本がすごすぎて数学史に残っている。

    その他
    POPOT
    共著込みで10年で20報出せないなら仕方なくね。あとその他の理由もあったんだろうな。でも、もし採用後からできた規定だと揉めそう。

    その他
    k-noto3
    律儀に論文数のみで判断したのか、別の表にかけない懸念が、あったのか。

    その他
    SusanoJapan
    半年一つが最低とは厳しい気もするな。

    その他
    doopylily55
    教授ならば自身のファーストオーサーの数よりは、教室全体でのアウトプットで測るべきじゃないの？

    その他
    y-id
    分野にもよるが、そういう一つの尺度だけで判断するのでなく、教育側とか、学会や大学内の委員会への貢献とかもふまえた判断をしてほしい。

    その他
    nosem
    教育面とか，運営業務とかはしていたのだろうか

    その他
    mohno
    某大学の（元）助手の人は論文書かなくて他校に異動していった。ちなみに某教授は生徒の研究に連名してたが、そういうことをしなかったんだろうか。

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    ryokusai
    すごい。

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    snobbishinsomniac
    分野次第だけど理系で共著も入れて年二報なら少ないでしょ。解雇というより任期切れなら仕方ない。/リストみると20報ぎりぎりみたいだけど他に理由あるのかな。

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    zyugem
    分野が違うとこの辺りの量的相場感覚がわからない。

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    yumu19
    主著で20本は厳しいけど共著なら妥当な気がするし、19本だったのか1本だったのかで話の印象変わるし、もちろん分野によるし、実質の解雇理由が他にあったかもしれないし、議論するにはいろいろ情報が足りない。

    その他
    ivory_rene
    「2005年に10年の任期で登用した教授が基準となる20報の論文を出さなかったとして」

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    Outfielder
    論文書かずに政治活動ばっかりしてるとヤバいですね

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    SusanoJapan
    SusanoJapan 半年一つが最低とは厳しい気もするな。

    2015/05/14 リンク

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    doraneko_tom
    論文出さないのなら大学院にはいらんな

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    y-shinozw
    素行とか、ほかの要因はなかったのか。あっても書けないのか。どっちだろ〜

    その他
    hom13
    10年で論文20報が出せなかった教授を解雇 | 日本の科学と技術

    その他
    doopylily55
    doopylily55 教授ならば自身のファーストオーサーの数よりは、教室全体でのアウトプットで測るべきじゃないの？

    2015/05/14 リンク

    その他
    POPOT
    POPOT 共著込みで10年で20報出せないなら仕方なくね。あとその他の理由もあったんだろうな。でも、もし採用後からできた規定だと揉めそう。

    2015/05/14 リンク

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    htnmiki
    後出しジャンケンはクソ。さてどっちが後出しか。

    その他
    dowhile
    2015年2月

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    netafull
    “富山大学は2005年に10年の任期で登用した教授が基準となる20報の論文を出さなかったとして、この研究者を2014年末に解雇したそうです。”

    その他
    tomo31415926563
    tomo31415926563 岡潔は生涯十本しかださなかったが一本一本がすごすぎて数学史に残っている。

    2015/05/14 リンク

    その他
    sugikota
    sugikota こことは別だが地方国立大の中の人の感触としては、「他の素行に問題があったに決まってる。」が、堂々と糾弾できないので一番客観的な指標で解雇理由とした、に一票。

    2015/05/14 リンク

    その他
    infobloga
    IF合計で100行ってないので、医学生物系の教授職としては少ないのでは？しかし、Ahead of Printを加えれば20になるのに、それを入れないで機械的に処理するのは解雇目的と言われても仕方ない気がする。

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    mohno
    mohno 某大学の（元）助手の人は論文書かなくて他校に異動していった。ちなみに某教授は生徒の研究に連名してたが、そういうことをしなかったんだろうか。

    2015/05/14 リンク

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    dlit
    「富山大学は2005年に10年の任期で登用した教授が基準となる20報の論文を出さなかったとして、この研究者を2014年末に解雇したそうです。」元教授は提訴しているそう。

    その他
    k-noto3
    k-noto3 律儀に論文数のみで判断したのか、別の表にかけない懸念が、あったのか。

    2015/05/14 リンク

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    gui1
    どんまい(´・ω・｀)

    その他
    nosem
    nosem 教育面とか，運営業務とかはしていたのだろうか

    2015/05/14 リンク

    その他
    y-id
    y-id 分野にもよるが、そういう一つの尺度だけで判断するのでなく、教育側とか、学会や大学内の委員会への貢献とかもふまえた判断をしてほしい。

    2015/05/14 リンク

    その他
    urashimasan
    　これは気の毒な。

    その他

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