廃ネトゲプレイ経験を活かして働き方を変えるコミュニケーションツールを作っている話

廃ネトゲプレイ経験を活かして働き方を変えるコミュニケーションツールを作っている話

みなさん、いかがお過ごしでしょうか？ 最近、SNS（旧Twitter・現Xなど）でよく目にするのが、「リモー...概要を表示 みなさん、いかがお過ごしでしょうか？ 最近、SNS（旧Twitter・現Xなど）でよく目にするのが、「リモートワークと出社、どちらが理想的な働き方か？」という議論です。 リモートワークが世間に浸透してからしばらく経ちますが、最近話題のAmazonさんやLINEヤフーさんといった企業を始め、「やっぱり出社に戻ろう」という動きも再び注目されています。 さまざまな企業がリモートか出社か、あるいはハイブリッドかで揺れ動く中で、 「結局どれが正解なの？」と疑問を持つ企業や管理職は少なくないでしょう。 しかし、この問題は単純に「場所」の選択だけでは済みません。 実際には、リモートにも出社にもそれぞれメリットとデメリットがあり、 「人と人がどうやって信頼し合い、自然につながるか」という根本の視点を見落としているからこそ、議論が平行線をたどっているんじゃないでしょうか。 今回は、そんな「リモート vs 出

• 仕事