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大企業でプロダクトエンジニアとして働いたら、コーディングのスキルが下がっていた

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summoned 直接出資したならともかく市場からのバリュエーションが糞高いときに勝手に他の株主から買っといて社員にクソリプすなw決算予想ビートしようがハイグロが売られまくる金融引き締め地合い読めなかった自己責任

2022/03/06 リンク

areyoukicking このひとから数段さがるだろうが海外で働いておもったことは、意外と英語力が大事な気がする。到達するゴールに複数の手法があったときに結局英語で喧々諤々の議論が必要になってしまう.. https://shorturl.at/cBJO8

2022/03/06 リンク

zorio 似たようなことを感じてる。巨大システムに機能を追加しようと思うと、既存の仕組みをどう拡張するべきかの調査と、各コンポーネントの所有者から合意や協力を得るのにほとんどの時間を費やすことになる。

2022/03/06 リンク

onk 経験資源の分配。

2022/03/06 リンク

natu3kan 組織が大きいと分業と専業化が進んで、それにつれ調整コストも肥大化してしまうからなあ。故に調整役が重要になったり、ブルシットジョブみたいに自分の仕事が意味があるかわからない仕事になっていくって所もある。

development

2022/03/06 リンク

MtAsuka コミュニケーション能力の不足に気付いたからその訓練のためにSREチームに異動したってことなのかな？そのつなぎが良く理解できなかった。

2022/03/06 リンク

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背景 Shopifyという会社に1年半前に転職しました。あれよあれよと会社が拡大して、現在は従業員一万人弱... 背景 Shopifyという会社に1年半前に転職しました。あれよあれよと会社が拡大して、現在は従業員一万人弱くらいです。画像元公式ではない雑な情報です。あくまでイメージその前はChartmogulという、せいぜい20人、30人ぐらいの会社にいました。なぜ表題のようなことを思ったか面接インタビュアー側として、出題することになるコーディング問題を自分で試しに解いていました。一年半前には自分が受ける側の立場だったので、自分の腕前の定点観測ができました。やってみてどうだったか。コーディングにおけるシャープさという観点では明らかに衰えているな、と思いました。問題が与えられて、それに短時間で、論理的に向き合う力とでもいうのでしょうか。自分は現職でマネージャの立場になったわけでもないので、これはマズイ。なんとなくこの一年くらいそんな気はしていたので、これを機会にもうちょっと深堀してみます。

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techtech05212024/05/11
sezemi2023/10/17
ryshinoz2023/07/26
gfx2023/07/25
onigra2023/07/22
imyutaro2023/07/22
monokoto012022/07/12
kns2612022/04/03
meramaruo2022/04/02
kwy2022/03/28
sengok3652022/03/09
shirokurostone2022/03/09
somathor2022/03/08
nntsugu2022/03/08
pink_revenge2022/03/07
shiroemons2022/03/07
sora_h2022/03/07
NANImono2022/03/07

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