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    albatrosary そうね、わかる

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    contractio 「そこでエスノメソドロジーですよ」

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    brainhack 仕事のセンスの話。

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    hatataw85 記者の眼 - 「できない人」にいくら教えても「できる人」にならないのか:ITpro

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    noreru 教えてるやつの問題っていうのもあるだろうけどね。相性も含めて。

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    tkfuji 「千里の馬は常に有れども伯楽は常には有らず」ってことじゃないかな。誰でも「千里の馬」になれるとは限らないけれど。

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    michihide 経験に裏打ちされた総合的な直感力こそカンだと思う。大学などで研究が進んで、そのうち『カンのよい人』を養成できるような時代が来るんだろうか?

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    paz3 『結局は生まれつきですよ。できる人はある程度の機会を与えれば、自分でできるようになる。できない人にいくら懇切丁寧に教えても、できる人にはならないね』『結局はカンだねえ』

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    kaz_nisi00 厳しいけど、その通りかも。

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    bzb05445 うちの社長が常々言うことには「ヘビは龍にはならんし、ネコは虎にはならんのや」。

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    f_oggy なかなか興味深い記事。

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    namikawamisaki 要会員登録/できない人と、あまりにも仕事観が違う人には、こちらからどう言おうが身につかないし、他の人が※してるように教え方変えるくらいしかない。こじらせると身体こわします。

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    aliliput ヒューリスティクスという奴だねぇ、難しいが教育できない訳じゃない。燃えるネタだww

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    arajin 「後輩と一緒に仕事をして、『さっきの報告をどう思う』と水を向けて、『なんだか変でしたねえ』と言ってきたら見込みがある」

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    hitoriyokozuna それを言われちゃぁねえ,,, 生来の性質は変えようがない。

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    northlight これは本当にそう思う。誰もがやればできる?いやいや。

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    knjname 教えるだけじゃ教育は完結しないし、働いている人は満足に教育できないし、もうちょい取りこぼしはあると思う。でもダメな人はダメ。

    2013/08/30 リンク

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    mtochiki
    mtochiki 確かに「それを言っちゃぁ・・・」なところでもあるのですが「直観を鍛える。事をしない人」にいくら教えても(ry なのは一理あるかも。。。   「できない人」にいくら教えても「できる人」にならないのか

    2013/08/30 リンク

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    yutaka77777 「できない人」にいくら教えても「できる人」にならないのか  「こういう言い方をしたらいけないのかもしれないが、結局は生まれつきですよ。できる人に機会を与えれば、自分でできるようになる。できない人にいく

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    assamica
    assamica イチローほどの選手でも最初の監督には「ダメ」扱いされていた事を考えると、出来ない人は「教える人が変わらない限り」ダメ、が正しい所のような気がする。上司が変わって芽が出た人も居る。

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    ledsun 問題に気づける能力って何なのだろう?宮大工の西岡常一は「小学生のころ現場に連れられてって、作業している大工さん達を眺めている内に人によって要領が違うのに気付いた」らしい http://www.amazon.co.jp/dp/4101190313

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    shimooka
    shimooka 直感の基になる経験やいわゆる「知識の引出し」は唯一鍛えられると思うよ

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    yaruzokun 「『要件定義は終わっています』と言われる場合は結構あるけれど、本当に終わっていたことなんて一度もなかったなあ」

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    suVene すごくわかる。育てるための体系が未熟ってのも多いにあるが。みんなはスーパーマンになれなかったりもする。

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    Isuzu_T
    Isuzu_T そんなよくわからない「カン」を「方法論」にまで,「場数を踏んでカンを鍛える」を「訓練法」にまで落とすのは,最高に熱い,と思う.

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    fragarach_the_sword 記者の眼 - 「できない人」にいくら教えても「できる人」にならないのか:ITpro

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