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シェアード社員®︎は、社員数50名から1,000名の成長企業の悩みである、 コーポレートIT部門の人材不足・知... シェアード社員®︎は、社員数50名から1,000名の成長企業の悩みである、 コーポレートIT部門の人材不足・知識不足・ネットワーク不足を、 弊社社員の時間・経験・人脈のシェアで解決します。 コーポレートIT(情報システム)部門の悩みを、 “シェアード社員”がチームで解決します。 専任社員を雇用するほどではないが兼任するには多すぎるコーポレートIT(情シス)業務を頼みたい 部門ごとに構築してきたコーポレートIT(情報システム)を全体最適化したい ブラックボックス化、属人化した社内ITを見える化したい 専門知識の裏付けと共にITの必要性を経営層に説得したい コーポレートIT(情シス)人材の評価やマネジメントも含めて任せたい 指示待ちではなく的確に意図を読み取って動くコーポレートエンジニア(情シス担当者)が欲しい 仕事の範囲を区切らず、柔軟に対応するコーポレートエンジニア(情シス担当者)が欲しい
2014/05/27 リンク