「残業が多すぎる」納得してもらえる退職理由とは④ - tochipro

「残業が多すぎる」納得してもらえる退職理由とは④ - tochipro

転職エージェントとして日々転職のサポートをしていますが、退職理由は本当に大切だと実感しています。...概要を表示 転職エージェントとして日々転職のサポートをしていますが、退職理由は本当に大切だと実感しています。面接でもほぼ必ず聞かれる退職理由ですが、あなたの退職理由が「残業が多すぎる」であった場合に、どのように伝えるのが効果的でしょうか、考えてみたいと思います。 企業側の目線を考えてみる 感情論でなく、客観的に残業が多すぎる事実を伝える プライベートに対する必要性や価値観を伝える 例えば「残業が多すぎる」という退職理由をストレートに伝えてしまうと、面接担当者に「この方はあまり働きたくないのかな？」と心配される恐れがあります。これは避けたいですね。 企業側の目線を考えてみる 猛進型でバリバリ働きます！までの心意気は必要ないでしょうが、企業側の目線で考えると「少なくとも仕事に積極的に向き合う方を採用したいな」が本音でしょう。仕事に対して消極的、会社に貢献する気持ちが１ミリくらいしかない新入社員は、現場に配