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    ryuzee
    オーナー ryuzee ブログ書いた

    2016/08/16 リンク

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    kentana20
    ふむふむ。

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    braitom
    これか。http://www.strengtheningnonprofits.org/resources/e-learning/online/leadinganonprofit/default.aspx?chp=7

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    yo_waka
    "いきなり集められてお互いのことを信頼しろ、とか明日から高いパフォーマンスを出せと言われても無理" なのでチームビルディング大事

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    yug1224
    今、信頼の醸成とゴールの明確化あたりをさまよっている気がする。混乱期あたり。

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    chanpon0
    鳥海さん

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    vanbraam
    一般論過ぎてこのモデルがどう役に立つのかよくわからない.後でわかるようになるのかもしれないが;7->1,6->2,5->3の矢印の意味も全くわからない

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    urza358
    business

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    miau
    メンバ追加の時にどう段階を踏んでいけばいいのかがちょっと気になった。追加の度にさらっとやるのかな?

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    info55
    “こちらを参照”

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    otihateten3510
    ちょっとふわっとしてる

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    medihen
    "DrexlerとSibbetが提唱している「チームパフォーマンスモデル」を紹介します"

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    iww
    あるとすればスタンドプレーから生じる「チームワーク」だけ という話

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    U-saku-D3DGs
    “そ”

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    khei-fuji
    パフォーマンスが安定して高い人はこれを意識的にやっていると感じる。一方技術はそこそこでも役割をを曖昧にしてるとやってるように見えないので両輪なんだなって感じ。

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    sugimori
    タックマンモデルは成長のモデルだったけど、これは成長のためのアクションという感じかな?

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    DiscoveryCoach
    図で表されているとわかりやすいですね。

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    int128
    "プロジェクトをどう立ち上げるのか、チームをどう立ち上げるのかという初期の活動を軽視してしまうと後工程で大きなツケを払うことになる"

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