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ワクチン接種指示可能？　インフル流行を防ぎたい｜人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A｜労働新聞社

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クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度ク... クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。マイクリップ一覧へ Q 昨年の冬、弊社ではインフルエンザで多数の社員が欠勤し、業務に大きな支障が出ました。そのため、今年は社長から「今年はワクチンを全員に打たせるように」と指示が出たのですが、使用者が労働者に対してそのような指示をすることは、問題ないのでしょうか。【埼玉・Ｉ社】 A 接種を強制するのは不可　重要性説明し負担軽減を　少し前に流行した新型インフルエンザまでいかなくても、毎年流行するインフルエンザは企業活動にとって大きな影響を与えます。欠勤者が多数出た場合はもちろんのこと、人数が少なくても基幹部署で集団発生したために全体の業務がストップしてしまえば、影響は甚大です。一度でもそういった経験をすると、何とか流行を阻止したいと考えるのは、経営者としては当然の考えかと思い

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twiflu2018/09/28

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