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    platypus2000jp
    受験者は逆にクラシコイタリア辺りでスーツの良さを広めては? ナポリ、ローマ、ミラノ、お好きなデザインをチョイス。英国のサヴィルロウもいいよ。 自分のテーラーを見つけよう。

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    hiroqli
    「スーツ着なくていいよ」って単にめんどくさくない?

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    otchy210
    分社実験してみましたけどイマイチでした。とりあえず採用から再統合します。かな?この規模で、この期間で、トライアンドエラーできるのはすごいとは思う。

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    tekimen
    新卒を30歳までにしてもですね、リーマンショックあたりの我々87年世代は30歳を超えているので意味がないです。なんで10進数がキリが良いからって30で区切る必要があるのかわからない。

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    yumu19
    へー。

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    kagioo2uma
    入社後に組分け帽子でも被るのかな

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    takeishi
    30歳まで採用する、通年エントリー可能

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    masasia0807
    weirdって日本語でいうと「キモい」だと思ってるから、すごく微妙……。

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    table
    table グループ採用ってよくある話。分社化ブームの限界がリクルートにさえ来ただけ

    2018/01/18 リンク

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    Kmusiclife
    まだやるの?早く日本のために身を引いたら?

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    Chocolat520
    Chocolat520 テクノロジーズ志望の学生とかどうすんだろ ほかに回されたら速攻辞表出すでしょ

    2018/01/17 リンク

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    madridNewyork
    なんかページの色が変わった

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    bashi06_jm
    やること全然違うのに入ってみるまでどこになるかわからんとか怖すぎる

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    Rag-Rush
    てめぇどの口が言ってんだ感パない

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    Palantir
    われらをひとつに…

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    peketamin
    デザインきれい

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    toubanjanny
    30まで応募資格ありますよ&年中採用活動受け付けますよ、と明記したことは評価されていいと思う。

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    ayumun
    ayumun すげえ離職率上がりそう

    2018/01/17 リンク

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    ohbarye
    "KEEP YOU WEIRD" が weird か英語話者に聞いてみたら 「間違ってるわけじゃないけど weird」 「indeed, that’s weird」 「応募者が別にweirdじゃなくていいだろうし」 「I actually wouldn’t want to work with any weirdos」 とのことでした

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    ledsun
    分社化したけど、各社に新卒採用専門家は要らないし、ピークが偏るより通年で分散してくれた方が嬉しい、のかな?

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    yug1224
    30歳のおじさんでも新卒価格にはならないよね?

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    acealpha
    新卒既卒枠もひとつにしたらどうですか

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    masatomo-m
    masatomo-m 邪推してみると、人気ないけど利益は出ている部門に全然優秀な人が集まらないから一括採用してそこに放り込めるようにしようという感じかな?

    2018/01/17 リンク

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    mobits
    採用サイトがこんなカッコいい必要あんの?

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    crazy_hitman
    さすがリクルートさんやな。

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    corocn
    あれだけ黒スーツ推しだったリクルート先生がスーツを着る必要がありませんとな?

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    shior718
    私にとって、 "WEIRD" と言えば アル・ヤンコビックなのよォォォォ!!!

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    hackapellmanda
    大学一年生からインターンとか間口を広げるとかは良い仕組みだと思う。今後に期待。でも大学は大学として楽しんだら良いとは思う。知らんけど

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    pikopikopan
    pikopikopan 採用後ガチャ?

    2018/01/17 リンク

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    sally327
    戻った꒰(๑´•.̫ • `๑)꒱一括採用のリクナビを運営するリクルートが通年採用をするという

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