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前回は日本企業でダイバーシティが進まない理由として「経路依存性」という理論的なメカニズムを紹介し... 前回は日本企業でダイバーシティが進まない理由として「経路依存性」という理論的なメカニズムを紹介した。今回は経営学や社会学で「ホモフィリー(Homophily)」と呼ばれる概念について考えてみたい。直感的に言えば、「人は自分と似た人とつながりやすい傾向がある」というものだ。自分と似た人は当然ながら話も感覚も合う。そういう人とは仲間になる可能性が高い。結果として、自分と似た人同士だけがつながって組