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三菱UFJ銀行は2025年度から、60歳の定年退職後に再雇用となった行員の給与を最大で4割上げる。勤務日数... 三菱UFJ銀行は2025年度から、60歳の定年退職後に再雇用となった行員の給与を最大で4割上げる。勤務日数の限度を週4日から同5日に拡大し、現役時の収入を維持することもできるようにする。現場の人手不足感が強まるなか、シニア層の働く意欲を高める狙いだ。再雇用になった行員は現役時代の給与に応じ最高で年収1000万円も可能にする方針だ。給与は25年4月以降に定年や契約期限を迎えた社員から順次引き上げ