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来春卒業する予定で就職を希望する高校生の採用選考が進んでいる。構造的な人手不足で人材需要はコロナ... 来春卒業する予定で就職を希望する高校生の採用選考が進んでいる。構造的な人手不足で人材需要はコロナ禍前と遜色ないが、改善があまりみられないのが賃金の低さだ。高卒初任給を最低賃金に近い水準に抑える企業がめだつ。若者の低賃金は結婚や出産を控える原因になる。少子化を加速させかねない。地方の人口流出が進む恐れもある。企業は高卒初任給の引き上げに努めるべきだ。政府や自治体には企業に待遇改善を促す施策が求め