3年以内の離職傾向強く　若手にキャリア提示を　上田晶美 - 日本経済新聞

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3年以内の離職傾向強く　若手にキャリア提示を　上田晶美 - 日本経済新聞

「若手が辞めていくときに『やりたいことができないから』と言うんですが、育ててもらった恩はどうなっ... 「若手が辞めていくときに『やりたいことができないから』と言うんですが、育ててもらった恩はどうなっているのかと、がっくりきます」。あるメーカーの人事担当がこぼしていた。その社員はまだ2年目だったということだ。最近は配属を希望できる会社が多い。この担当者も、辞める前にもっと自分の希望を伝えて会社側と調整すればよいのにと思うが、誰にも相談せずに一人でネットで求人を見つけスパッと辞めていくケースが多い

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