保育士の倍率が13倍！転職希望者殺到する保育園そのわけは | NHK

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保育士の倍率が13倍！転職希望者殺到する保育園そのわけは | NHK

「国の基準の2倍以上の保育士を配置することで、保育者が心にゆとりをもって保育ができています。離職率... 「国の基準の2倍以上の保育士を配置することで、保育者が心にゆとりをもって保育ができています。離職率も低く保育の質の向上も実現できています。取り組みを共有させてください」保育現場の厳しい現状を伝え続けている私たちの元に、この投稿を寄せてくれたのは、東京・杉並区で、6つの保育所を運営する法人の統括、野上美希さんです。「ここで働きたい」という保育士の応募が殺到し、中途の採用倍率は13倍にも上るといいます。いったいどのような工夫をしているのか、取材しました。（首都圏局／記者氏家寛子）配置基準の2倍以上メリハリある働き方訪ねたのは、杉並区にある「ピコナーサリ新高円寺」という保育所です。国の基準の2倍以上の保育士を配置しています。正午、給食の時間に4歳児の部屋をのぞくと、2人の先生が見守るなかで、15人の子どもたちが落ち着いた様子で食事をとっていました。国の配置基準では4歳児の場合、

takan0ri0 “「休憩時は、子どもが昼寝をしている横で、連絡帳を書きながら過ごす」など、業務の傍ら休憩をとらざるをえない” 本題と違うけど、これは休憩ではないので正しく表記してほしい。業務してて休憩取ってないじゃん

2023/01/21 リンク

kappa_yc 大変な作業と地道な努力だな。補助金は探すのも申請するのも事後報告するのも手間がかかるし、年度ごと不確定な要素に収益を委ねる不安にも繋がる。言うほど易くないだけに継続できてるのは凄い。

LoYL ““潜在保育士”といわれる人は資格保持者全体の3分の2に上ります” 改めて見ると異常な数字だよな…母校に保育学科があって友人もいたけど、片手間で取れる資格じゃないんだぞ。専門職だぞ。友人は2年で辞めてた

「やってられない」と

pechiyon 国の基準ってふとそれが正しいように思えるけど、最低賃金と同じ性質のやつだよね。そこに貼り付けてる事業者のほうがおかしいのに、業界構造としてそれがまかり通って麻痺してる。

TakamoriTarou 4人雇うと最低でも1600万円ぐらいはかかるはずだが、6園で4人なら確かになんとかなるのか。事務処理なんかも単にIT化するだけじゃ無くて人員配置もしなくて済むようにしてる感じかな。ノウハウ詳しく紹介してほしい

kou-qana IT化で事務作業圧縮、人件費4人分を各種補助金で確保、他には？それだけじゃこんなに手厚くできないような。応募13倍も休みやすさとキャリア継続だけ？給与は？取材ものたりぬ…いや企業秘密？

world24 これ心の余裕につながって先生も園児も幸せになるだろうな。どこもやっていないこれが本当の「異次元の少子化対策」だよ。岸田さんは教えを請うた方がいい。

flowing_chocolate 『国の基準の2倍以上の保育士を配置』『子育て中の家庭を支援する催しを複数回開くともらえる補助金で年間60万円、（中略）など、プラスαの事業にも取り組む』　レベルを上げて物理で殴る的な雰囲気。

esbee 保育園に預けてる身としては、保育士さんが子どもをもつことを躊躇したり育てられなかったりするの、おかしいし申し訳ないしでな……

noho-sibe 国や自治体は十分な助成金を出しているけど、活用できない(もしくは経営層がピンハネする)園が多いのが問題 https://toyokeizai.net/articles/-/435028

2023/01/22 リンク

taiyousunsun 最低でもこれだけって基準作ると、そこに張りついちゃうんだよね。食品安全基準等での安全マージンの取り方とは対照的。これくらいなら大丈夫って数値の1/10〜1/100が基準値になってる。

Oteu 基準の2倍以上の保育士を配置できる理由として、ICT活用（効率化）は理由にならないし、補助金4人分/6園じゃ明らかに足りてない。どこに本当の秘密があるんだろう。保育料を高くしてるのかな？

karukaru7 保育園経営は補助金えぐいので知ってる経営者はみんなやってる。首都圏の補助金求めて地方の不動産屋が参入すごいよ。

korilog そもそも国や自治体はそこそこの給料出せるように補助出してるんだよね。でも大手の運営会社の役員は億単位の報酬もらってる。億単位の報酬ってカルロス・ゴーンレベル。

kazu111 待機児童が起きていたときに、海外のように一極集中を是正し多極集中の国にしなかったから、その歪みで作りすぎた園により保育士不足が発生し、放置した過密問題が教員不足に繋がっていく。最後は深刻な介護過密破綻

mventura 保育士の配置基準、一人当たり何人子どもを見るかの基準は70年以上変わっていない。財源が必要なので、国は見直しすると言いつつ先延ばししており、そのまま防衛費43兆の5年間に突入するのだが、果たしてどうなるのか

労働

syukachist 地方では、保育士はいるけど子供の数が少なくて、閉園or統合になってるよ。都会への一極集中をなくせば、それだけで解決すること多い

circled 補助金無しだと経営厳しいので、ある日突然補助金減らされると急に最悪の待遇に逆戻りするんだよな。しかも保育料上げられたらキツい家庭も多いし、保育って価格転嫁が全然出来ない事業なのよな。

nisshy1975 前にも違うところの同じような記事読んだ記憶があるけど、財源がICT化、補助金以外になんだか忘れたけどほかの事業をやっていてそこからのお金が大きかった気がする。あの記事どこにいったんだろう。

jassmaz 日本の企業はプレーヤーが出世していき何の教育もないままに経営を行うという文化が儲からない企業を作ってしまう。真っ当に科学的に経営を行えば薄給と言われる産業でも儲かるし労働者にも還元出来る。

kaerudayo 採用コストとシフト組み、保護者への連絡、補助金など役所対応が大変だと思うので、その辺りは改善できる点あるんだよね

kaitoh07 “国の配置基準では4歳児の場合、保育士1人に対する子どもの数は30人” これ、70年以上見直しされてないんだよね。戦後復興期の基準。異次元の少子化対策にこれの見直しも是非盛り込んで頂きたい。

tomonotecho 我が子の通ってる園もこんな感じ。年齢問わず10人に1人は先生ついてるから余裕ありそう。ライブカメラ見ると、昼休憩も園児とは別の部屋で取ってる。どうやって運営してるのかずっと不思議には思ってるけどありがたい

urouro_again この優秀なマネージャーは、夫の家業だから参画しているんだよな。ちゃんと報酬もらってるのかな。保育園って、いかにもな零細事業体多いので、マネジメントで改善できる余地は相当あるけど、実際には壁多い

myama0221 国の配置基準はまじで頭おかしいから。日本は乳幼児の保育への投資が少なすぎる。税の再配分により子どもの貧困を減らすことに失敗している、最初のつまづきがここ

vialavida "育児中の保育士が朝夕のシフトに入る際に自身の子どもを預ける保育園で延長保育料がかかる場合にはその料金を全額補助する制度を導入" ”若手の保育士に偏りがちだった朝夕のシフトに子育て中の保育士も入りやすく"

保育

ezmi4 妹が保育士で、園が合わずに転職した挙げ句に今はコールセンターで働いているので、地元にこんな優良保育園があれば良かったのに

sepiart93 まだまだ少ないだろうけど、補助金で改善しているなら、行政は仕事しているのかもしれないですね。むしろほかの園でICT化を進められていないのはサポートが足りないからなんだろう。

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