僕が楽天を辞める前に、これから入社を検討している人たちに伝えておきたいこと

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僕が楽天を辞める前に、これから入社を検討している人たちに伝えておきたいこと

現在、楽天では、中途採用者は、月20～30人ほどが入社しています。職種としては、プログラマー・ＳＥ系... 現在、楽天では、中途採用者は、月20～30人ほどが入社しています。職種としては、プログラマー・ＳＥ系が多い印象です。退職者は、コンスタントに月10人くらいですが、子会社に転籍した人は辞めても社内イントラに載ってこないので、現実には、もっと多いでしょう。多い月で50～60人は辞めます。私も中途入社した1人で現在30代ですが、辞める意志を固めています。そこで、新卒入社の人にも、中途入社の人にも、ぜひ事前に知っておいていただきたいことを、まとめてお伝えしておこうと思います。実際に楽天社内の現場で起きている事実を伝えることで、入社前に心構えができるでしょう。 Digest 新入社員に中古PCを支給採用権限者は三木谷社長ただ1人全員参加の「朝会」、海外の社員も起立してるか録画でチェック英語で聞き取れないため、あとからイントラに資料アップ TOEIC特に低いのは元オーネットとイーバンク母数操作

TakamoriTarou 楽天はIT企業ではなく商社だよと。1ヶ月30人入社で10人退職の環境で、職種区別無く入社無条件で新品PCなんてコスト感の職場の方がアレでしょ、とか、朝会議事録がイントラに乗るのはいいことだろ、とは思います。