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    Cujo
    Cujo 最悪、東電と国の責として裁判始めるしかないのかな

    2011/03/22 リンク

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    DRUMSCO
    DRUMSCO 『1 計画停電の時間帯における事業場に電力が供給されないことを理由とする休業については、原則として法第26条の使用者の責めに帰すべき事由による休業には該当しないこと。』

    2011/03/22 リンク

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    usankusa
    usankusa 計画停電が実施される場合の労働基準法第26条(=6割払え)の取扱いについて。部分的には正しいのだが、そうだよね各企業のせいじゃないよね公の負担だよね、とはならない予感。

    2011/03/21 リンク

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    anhelo
    anhelo [filetype:pdf][media:document]休電による休業については、原則として法第26条の使用者の責に帰すべき事由による休業に該当しないから休業手当を支払わなくとも違反とはならない。

    2011/03/20 リンク

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    hatayasan
    hatayasan 「計画停電の時間帯における事業場に電力が供給されないことを理由とする休業については、原則として法第26条の使用者の責めに帰すべき事由による休業には該当しない」

    2011/03/20 リンク

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    UME
    UME たしかに、これは・・・ 消費がどんどん抑えられるぞ。 もう超不景気もやむをえないってことなのか? > 政府

    2011/03/20 リンク

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    shuri419
    shuri419 計画停電で休んだら賃金は払いませんよ。。。しっかり働けよ、歩いてでも行け、って見えちゃうんですが。。。計画停電が実施される場合の労働基準法第26条の取扱いについて 厚生労働省労働基準局監督課長

    2011/03/20 リンク

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    xenoma
    xenoma 「事務労働部門の如き」も PC 使えないと仕事にならなくなったのが昭和26年との違いか

    2011/03/19 リンク

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    ArtSalt
    ArtSalt ひどい話だが、厚労省の方針は理解できないではない。中小企業を倒産させるわけにはいかないだろうし…

    2011/03/18 リンク

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    kazuhooku
    kazuhooku 昭和26年通達wwww >「休電があっても、必ずしも作業を休止する必要のないような作業部門例えば作業現場と直接関係のない事務労働部門の如き」

    2011/03/18 リンク

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    lamich
    lamich 厚生労働省が「計画停電に伴う休業は賃金保障しなくていい」という通達を出した件

    2011/03/17 リンク

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