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    u_stella12
    u_stella12 面接で聞かれる「なぜこの会社で働きたいのか?」という質問にはどう答えるべきか | ライフハッカー[日本版] 就職面接の準備をする際、絶対に回答を決めておかなければならない質問がいくつかあります。たとえば、

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    music4jp
    music4jp まったく役に立たなくて驚愕。よその媒体の記事の方がずっといい。何の見識もない編集長が居座るライフハッカーがはてブで強い理由が全然分からない。

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    JULY
    JULY ちょうど、失業率がピークを迎えた頃に失業していたことがあったんだけど、正直言えば「こっちは会社を選ぶ余裕なんか無いんだよ!」と心の中で叫んでいた。

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    kerodon
    kerodon メモしておこうと思って開いたらまったく役に立たないことだった。

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    brulee74
    brulee74 同業者Sも受かってますよハハン?と答えた知り合いは、某ビール会社内定もらったし。 ぶっちゃけてイイ人とそうでない人がいる。それだけの話。

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    yutaka77777
    yutaka77777 面接で聞かれる「なぜこの会社で働きたいのか?」という質問にはどう答えるべきか | ライフハッカー[日本版] 就職面接の準備をする際、絶対に回答を決めておかなければならない質問がいくつかあります。たとえば、

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    nuinuinu229
    nuinuinu229 面接

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    tanmeso
    tanmeso こういう記事が伸びるシーズンか。翻弄されてたあの時期はあんまり思い出したくない記憶だな。

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    d0i
    d0i これが海外翻訳記事だと気付かず、日本の新卒採用の話として捉えると的はずれなブコメをしてしまう罠

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    natumeuashi
    natumeuashi 給料と通勤距離、経験の有無、勤務時間、あと出世できそうかくらいか。

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    kiyoworlds
    kiyoworlds 自分が最も生きる環境であり、ひいてはそれで会社に貢献できる事を伝えるのがベストアンサーだね。

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    morningcrow
    morningcrow 採用側、お世辞だなって思ったら即落とすよ。でも「生活のため」とか言われても「それウチじゃなくてもいいですね、お疲れ様」ってやっぱり落とす。興味のない適当な仕事に就いて続けられるって考えがまず浅はか。

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    aceraceae 「給料のわりに楽そうだから」とか言ったらダメなんだろうけど、そもそもそんな会社もあんまりないからなあ。

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    inmysoul
    inmysoul 案の定中小がそんな質問するなってキレてる奴いるな。だったら唯一無二の会社だけで就活しろよw 無事無職だからw 無能なんだからレベルの低い面接受けるのは当然。

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    hatehenseifu 「生活のために決まってるやろ、アホかオッサン」と本音を言えば採用されないだろうしねえ。

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    deztecjp
    deztecjp うちはホワイト企業だけど、それでも数年以内に辞める人が(割合では少数とはいえ)後を絶たない。とにかく辞めずに続けてくれる人がほしくて、75年以上ずっと試行錯誤を続けている。この質問もその一つかな。

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    tyosuke2011 ゲーム会社の場合「ゲーム作りたいから」では?

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    indienglish
    indienglish 新卒も転職も就活って準備が大切なんだよね。企業研究に時間取るのって多忙な社会人には至難の業。そこをどう効率的に作業してアピールできるかがポイント。

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    tkish2ib 転職

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    nyonnt その質問がアウト

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    yogasa
    yogasa 別に御社である必要はない(他に来て欲しがっているところはいくらでもある)と言えれば一番いいんだけど

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    psfactory
    psfactory 面接で聞かれる「なぜこの会社で働きたいのか?」という質問にはどう答えるべきか | ライフハッカー[日本版]

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    abberoad こういう質問された経験があるけど、「聞いてどうすんの?」

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    curaudon
    curaudon 収入を得て生活を安定させるため、幾つかの会社を検討した結果、通勤場所や時間、勤務内容が一番最適だったから。

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    charlienews こういう質問ニガテ。

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    Sediment 当たり障りなく興味があることを伝えるだけだけど、倍率2倍をこえたらあとは容姿と話し方で仕事ができるか順位付けされるんだろうさ。それはどうしようもねぇ。

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    keitone 面接官「『信心を試す』ってやつだァ!」

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    moerrari 事前情報があれば1番、なければ2,3番。将来性とその成長分野について話す。

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    datemakio 求人に可愛い子が写ってたから

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    aului
    aului 採用面接の質問は、必ずしも回答の内容で採用するかを判断するものじゃない。この質問も、準備を十分にしないでくるやつを受からせない、くらいの位置付けでしかないと思う。少なくとも自分はそう。

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