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「理不尽な命令が増えた」――NTTデータ経営研究所の就業者調査
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NTTデータ経営研究所は日本の企業で働く就業者に対し、会社組織内で以前と比べてどのような変化が起きて... NTTデータ経営研究所は日本の企業で働く就業者に対し、会社組織内で以前と比べてどのような変化が起きているかを中心に尋ねた「ビジネスパーソンの就業意識調査」の結果を発表した。 NTTデータ経営研究所は2月27日、NTTレゾナントの提供するインターネットアンケートサービス「gooリサーチ」の協力を得て、本格的な少子高齢化社会、格差社会を迎える日本の企業で働く就業者に対し、会社組織内で以前と比べてどのような変化が起きているかを中心に尋ねた「ビジネスパーソンの就業意識調査」の結果を発表した。 調査結果によると、「会社や上司から理不尽な指示・命令を受けたことがある」割合は、7割近い65.6％に上った。特に「モチベーションが低い層」および「評価結果が下位層」において割合が高く、理不尽な命令を受けたことがネガティブな影響を及ぼしている可能性が高いという。 以前よりも「1人当たりの仕事量が増えた」とする割
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2008/02/28 リンク