[B! 転職] 「転職回数多すぎ」に思う

northlight 転職の内容によるんちゃう。

Mint0A0yama "３２歳ですでに転職３回は確かに多い" ピープルウェア引用しといて後半良い事ぽいことを言ってるはずなのにこのニュアンスでわかる分かり合えなさ

mmorita44 「スキルは合うのに社風に合わない」とか言って落とされるのはどうなんだ？試してもないのに分かるんですかね？

decoy2004 ピープルウェア『やらせもしないで曲芸師を雇おうとするのば馬鹿げている。そんなことは常識だ。だが、技術者、設計者、プログラマー、グループリーダーなどを採用しようとするときは、この常識があまり通らない。』

shinchi 日本企業や役所は属人性が強く標準化されていないので、能力より相性が大事なんだろ。独自性の必要がないところで自分の職を守るということ。生産性の低さがそこ。

kiyo_hiko 32と29の例で言えば、32だと地雷引いたら矯正しにくそうで、29なら少しは…とか思うんじゃないのかな。よくわかんね。

yogasa 藤堂高虎や松永久秀の義理が低く設定される国なので……

rzi 32歳で4社なら多くないよね…10社とかなら多いけど。ってのはともかく、新人研修受けてるかどうかは気になる。

dkinyu 「転職回数多すぎ」に思う。 | 安達裕哉

chikunai そういう会社はそうでもしないと、書類選考が多すぎて困っている大手優良企業なんでしょう。採用が大変なスタートアップはそんなことしません。

「転職回数多すぎ」に思う