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    keihead
    keihead “稲盛和夫が遺した組織作りの真骨頂、苦戦する永守、柳井、孫との違いは何か 筆者のとても失礼な質問に稲盛が呆れながら返した「答え」とは 2022.9.13(火) 新潮社フォーサイト フォロー フォロー中 経営 人物 共有する

    2022/09/14 リンク

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    SasakiTakahiro
    SasakiTakahiro 稲盛は部門別採算制度という「アクセル」と同時に「フィロソフィ(哲学)」というブレーキを社員に与えた。

    2022/09/07 リンク

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    monsterhasnoname
    monsterhasnoname “間接部門は業績を測れない。「会社がその部門からいくら相当のサービスを受けたか」を表す「協力対価」を導入。そこから人件費など、そのサービスを提供するのにかかった費用を差し引き「期間損益」を割り出す。”

    2022/09/06 リンク

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    yoko-hirom 京セラフィロソフィーは『プロテスタンティズムの倫理と資本主義の精神』の再発明では。

    2022/09/06 リンク

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    gabill
    gabill “目の前に数字をぶら下げれば、どこまでも突き進んでいってしまう。競争相手を貶め、仲間の足を引っ張ってでも上に行こうとする。部門別採算制は、そんな競争する人間の本性を解き放ってしまう。”

    2022/09/06 リンク

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    chibama
    chibama 「人間は数字の魔力に勝てない。目の前に数字をぶら下げれば、どこまでも突き進んでいってしまう。競争相手を貶め、仲間の足を引っ張ってでも上に行こうとする。部門別採算制は、そんな競争する人間の本性を解き…」

    2022/09/05 リンク

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