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上司が部下を監視、「絶対やってはいけない」とマイクロソフトが警告

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上司が部下を監視、「絶対やってはいけない」とマイクロソフトが警告

リモート勤務やハイブリッド勤務が普及して２年以上が過ぎたが、その運用を巡る見解の違いは今もなお鮮... リモート勤務やハイブリッド勤務が普及して２年以上が過ぎたが、その運用を巡る見解の違いは今もなお鮮明だ。上司の約85％は、部下が十分に仕事をしているかどうか分からないと不安に思う一方で、部下の87％は生産性に問題はないと考えている。マイクロソフトの調査で明らかになった。職場で広く使用されるソフトウエアのメーカーとして巨大な存在であるマイクロソフトは、プロフェッショナル向けソーシャルネットワークのリンクトインも傘下に置いている。サティヤ・ナデラ最高経営責任者（ＣＥＯ）は、部下のサボりを気にする上司の不安を「生産性のパラノイア」と表現。従業員の監視といった望まれない結果を招きかねないという。「上司は部下の生産性が低いと考えているが、部下は生産的だと考え、むしろバーンアウト（燃え尽き症候群）を感じているケースも多い」とナデラ氏はブルームバーグテレビジョンのインタビューで語った。「新しい働き方の

u4k 藤原竜也氏がCMやってる某ソフト、パンデミック当初は「テレワーク社員の監視するため」だったのに途中から「テレワーク社員の頑張りを評価するため」っていうマーケティングに変えたよね

2022/09/23 リンク

miyauchi_it 在籍してる人にきいたら、キーエンスの在宅勤務って、カメラ常時オンで通話アプリ繋ぎっぱでやらないといけないらしい。こわい。

nyankosenpai 当然なんだけど、監視することが仕事だと思い込んでる人がいっぱいいるんだよなー。1円も生みだしてないだろうに

a1ot “雇用主が従業員を監視し、キーボードの入力歴やマウスのクリック歴といった記録を取るのは、やってはいけないと考えている。そういう行為は結果ではなく熱意を測定しているようだと、いろんな点で思われるから”

HR_management

takuyayagi27 成果だけ評価すれば監視なんて不要。監視自体が無駄な業務なのでそもそも監視が必要な時点でマネジメント層が仕組み作りにおいて無能であるって証明してしまってるよね。

Gelsy 上司から監視されていないという安心感をマイクロソフトが提供できてないから部下が疲弊して生産性が下がってるという話

punkgame 従業員を見るための監視カメラを設置しているところあったな。で、たまに電話かかってくんの。何やってんだって。お前ら一日中見てんのかよ馬鹿なの？仕事しろよと思ったわ。

kenjiro_n 文中に出てくる Microsoft Viva というソフトの概要 https://www.jbsvc.co.jp/useful/windows10/what-is-viva.html を読んだけど今一つピンとこなかった。

2022/09/26 リンク

mohritaroh “コロナ禍前にはリンクトインに掲載された求人の２％だったリモート勤務の職は、2022年３月には20％に増えていた。今では15％に落ちた”

mas-higa 名古屋の某社では在宅勤務に限らず、オフィスに出社してる人も常時 Zoom に繋がっていて、いつでも誰とでも会話できると聞いた。

ene0kcal もしもの話だがそういうことをやるなら、経営層にもモニタリングや言動のレコーディングをやれば良い。それがないから絶反対だな。

2022/09/24 リンク

georgew 業務用PCへの監視ソフト導入は米国でも流行してて問題になってるというニュースは目にしたことある。社員を子供扱いした結果は士気低下・サボタージュ・離職を招くだけ、火を見るより明らか。

PrivateIntMain キーボードとかマウスとか見て生産性を測るのは、いったん手を止めて何が最適か考えるのを否定している。何も考えなくてよいはずがない。もしそうなら頭空っぽでも間違えず作業できるレベルの手順書があるべき。

nabinno 監査機能を否定しているわけではなくて、直接の利害関係者が運用してはいけないということ。情シスのSIEM運用問題も同じ穴の狢。

zakusun 在宅で寝てようが、ゲームしてようが、結果を出していればなんの問題もない。管理する目的は結果を出してもらうため。サボってないか監視すると結果が出ると思ってるからやってるのかね。まあ気持ちはわかるが無駄。

mikesekine これ、昨夜同通してました。会社は「オフィスに戻ってこい」と命令するのではなく、従業員がオフィスに来たくなるような環境を作らなければいけない、と話していたのが印象的でした。

nuryouguda KLabで数十分ごとの仕事のスケジュールを書いた日報を毎日残業して書いて提出していたら日吉雅人取締役に「ポジティブさが見えない」と怒られて精神が壊れたし過労死寸前になった

koreyonda "雇用主が従業員を監視し、キーボードの入力歴やマウスのクリック歴といった記録を取るのは、やってはいけない" 元MS社長が社長のパナソニックコネクト…… https://connect.panasonic.com/jp-ja/solutions_workstyle_sws_s-compass_function02#02