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障害者雇用促進法に基づき、障害のある方を対象とした求人で企業が採用・雇用することです。 制度上、そ... 障害者雇用促進法に基づき、障害のある方を対象とした求人で企業が採用・雇用することです。 制度上、その求人で採用されるには、障害者手帳を取得している必要があります。 障害者雇用の求人は一般的に、障害への理解や希望する配慮が受けやすくなります。 そのため、選考では「できること・できないこと」「どんな配慮が必要か」「障害に対してどんな対処をしているか」といったことを企業と共有し、お互いに相談していくことが求められます。 atGPは障害のある方の就職・転職を 4つのサービスでサポートします あなたはどのタイプ？ クリックすると該当のサービスページに移動します プロに相談しながら進めたい 自分で求人を検索したい 自分に合ったスカウトがほしい 安定して働けるようになりたい
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2015/07/19 リンク