女性の年収、20代後半から全産業で男性下回る　朝日新聞分析：朝日新聞デジタル

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女性の年収、20代後半から全産業で男性下回る　朝日新聞分析：朝日新聞デジタル

先進国の中でも大きい日本の男女の賃金格差について朝日新聞が分析したところ、女性の年収は20代後半か... 先進国の中でも大きい日本の男女の賃金格差について朝日新聞が分析したところ、女性の年収は20代後半から50代まで、正社員に限ってもすべての産業で男性を下回っていることがわかった。国が公表した残業代や賞…

arrack 「残業代や賞与の与える影響が世代が上がるに従い大きい」男女賃金格差は労働時間の格差、コミットメント差というノーベル賞の結果まんまなのでは？

2024/03/08 リンク

hunglysheep1 男性が残業するのが悪い、とかなんだろか(とはいえ人手がな…)大黒柱になりたがる女性が増えると良いですね。女性が強い男性を求めた結果かな、と(種内淘汰の結果)

kagecage 男性が育休産休バリバリ取って分業する環境ができないと苦しいだろうな。稼ぎたいのに子育てが主務になって稼げない女、周りに山ほどいる。

sirotar 同じ仕事で同じ時間働く男女の給与差は無い定期。現状のままで男女の給与差を無くす事は、長時間労働する男性から女性への「お恵み」でしかない。女性が専業主夫を養って長時間働けば良い。

toro-chan 男性が給与が低い庶務担当になったら、今度は結婚できないんじゃないの?少なくとも男性はそう思ってる。だから必死に働く。男女要因を分析したいというなら、そこまで分析しないと意味ない。

Aion_0913 出産と乳が出る機能を有することが経済から疎外されて結果罰になってるってことだよね。そこにDVや性暴力などの被害も乗っかってくる。マクロでは子持ちは安い奴隷になること。ヤリ捨て親(育児家事しない奴含)以外は

Fuggi 採用コース別できちんと分けて分析してるのかね。金融系なんて激務高給で男女OKの総合職とお気楽薄給で女性のみ採用の一般職があるから、男女差がでるのは当然なのだが。「男性も一般職採用しろ」って話ね。

wildhog 「20代後半から」に答えが出てて、結婚後出産してマミトラに入ったり転勤で転職するのが女性に偏るからじゃないか？平均所得が同等の年代に女性上方婚するとそれが合理的になる。下方婚兼業主夫に家事振って働こう

differential 年齢が上がるほど性別差が大きいのは、それだけ性による雇用の格差が縮小してると言えそう。雇用機会均等法の改正から40年かかって効果は出たけどまだもう少し。マミートラック問題の改善が砦かな…

tick2tack 男女の収入差の話。産業別であり職務別でないことに注意。“残業代や賞与の与える影響が世代が上がるに従い大きい”

2024/03/11 リンク

nanamino だから既婚女性は夫の収入に頼れるので自己の収入が低くても問題ないんだってば…。独身限定で調査しろ。いつまでこういう的外れなイメージ操作を続けるのかな。

2024/03/09 リンク

tonton-jiji 男がバリバリ働かざるを得ないという別視点で見れば男が差別されてるのに男を悪者扱いする昨今のジェンダー論に辟易している。

tkggohan 妊娠出産子育てしつつ男性と同時間働いたら死んでしまうよね。男性だって働いてて死んでしまうこともあるし。そりゃ少子化だよ…みんなお疲れさま…

yujimi-daifuku-2222 この話をすると皆逃げるのだけど、なぜNZのアーダーン元首相のように育児を全フリできる男を選ばないの？/収入が高い勤め人なんてハードワーカーに決まってるじゃん。配偶者選びの基準がおかしい。

abababababababa 前職給料の説明をされた時に「女性なので男性職員より低めに設定されてます」という説明を堂々とされ、はえーってなった覚え。その分実際に力仕事や連続勤務などの調整があったけどそれにしてもなって思う。

あとで読む

sabinezu 男か女かだけで比べるのはどうかと思う。能力と数の差だろ。男だからこうとか、女だからこう、とかいうのは甘え。男女関係無く能力の有無。こういう見出しは、見たバカがすぐ勘違いするからやめろ。

Gka "総務省によると女性の平均月間就業時間は男性より40時間ほど短い"時短しといて給与を他の社員と同じ水準で払えというなら差別だよな…男性差別。https://www.nikkei4946.com/knowledgebank/today/detail.aspx?value=3935

todomadrid 全産業でというなら、個々の能力や環境の差ではなく、社会構造的な男女差が日本の社会にあるということ。これを若いうちに認識してたら、多分もっと早いうちに日本を出ることを考えてだろうな。

yoogetsu アラサーだけども付き合ってからずっと旦那より給料上だし、私が残業した方が単価高いしと思って旦那に掛け合っても仕事したいと言われる。女が働いて男は家にってあり方を望む男性は実際どれくらいいるのかな

cocoamas 企業は長時間労働をさせすぎてて、男性は育児を押し付けていて、育児や介護はリスクにしかならず、一度道を逸れると戻れない社会。クソだね。

syamatsumi 男共は法定労働時間を超えてコキ使われてるって話をなんで女性差別っぽく語ってるんだか。こんな話に乗せられてたらアカンというか、「女性も残業まみれで当然」なんて未来が手ぐすね引いて待ってるぞ……

subarari また女性が振り回すポリコレ差別棒が作られたのか。ありもしない「女性差別」の差別者として断罪される男性の苦難。真の男女平等は程遠い。

n_vermillion 既婚か未婚かでかなり変わるんじゃね。後は女性のみ募集の一般職を一緒くたにしてあるなら女性の年収が下がるよな。その辺どうなん。突然女性の年収が少ないとだけ言われても困るんよ。要因分析してくれや。

eiko_se 長時間労働禁止して欲しい、マジで。育児で制限が掛かる身としては効率よく仕事しても給料は上がらずダラダラ残業する人が昇進してお金をたくさんもらっていく。私は育児がなくても長時間働きたくないしお金も欲しい

tameruhakida 妊娠出産でキャリアが途切れる時期と一致してる、ってことかな。男性もだけど一度仕事を辞めると戻るのが異常に難しいんだよね/"長時間労働する男性から女性への「お恵み」"ではなく長時間労働をなくす方向にしようよ

bell_chime_ring238 女性は妊娠・出産を契機に安定的な給与上昇ルートから疎外されやすく、もっと言うと安定的上昇する給与テーブルが毎日8時間・週5勤務ができる体力や家庭状況の人をベースラインに決められてるからだよね。

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