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osugi3y マジで三菱グループ変われないし変わらないように思う。追い出せない人は自殺に追い込まれるし。幹部にとっては居心地の良い企業だろうが下の人間でロックオンされたら人権もなにもなくなる企業。

TakamoriTarou 三菱電機には連合加盟のご立派なお労組があるはずだがそっちは何してるのか。　労働組合がちゃんと機能していれば、企業本体も腐らせずに済むんだよ。機能してないと破滅的不可逆的状況になってから顕在化することに

maguro1111 仕事の成果の出来不出来を評価すりゃ良いのに、離席してる時間を粘着してトラッキングしてるのか。そりゃ生産性低くなるわ

cinefuk トイレを監視して懲戒する企業は割と聞く話。経営陣と結託した御用組合は労働者を守ってくれないのか『会社は女性トイレに監視カメラをつけ、複数の女性社員のトイレ出入りの比較データをその社員に見せていました』

mouseion 三菱電機って入管みたいだな。ほら難民申請した人を閉じ込めて24時間四六時中監視して暴力奮って殺した事件あったやろ。あれと酷似してるけど、三菱電機の経営陣がそういう風にしろと提案してるんじゃないか？

imwks 三菱鎌倉はガチ軍需扱ってる事業所。訪問するだけでも素行調査されたよ。スパイ監視とか監視カメラはそういう意図だろう。ハリウッド映画の軍需企業のあんなイメージ想像したほうがいいで/セクハラはあかんけどな

poppo-george ほとんどの大企業の労組がお飾りなのは周知の事実とは言え、セクハラパワハラもみ消し＋外部ユニオンに駆け込まれて表沙汰っての当該労組は不名誉だと思わないのかね。あとトイレ監視するパワハラ上司はよくいる。

Dai44 女性支持が必要な生活家電類のメーカーとして大丈夫かよって思うけど2割程度でほとんど法人需要だからノーダメージなんだろうかね？ https://www.mitsubishielectric.co.jp/ir/individual/achieve/business_segment/index.html