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colonoe 事実ならこの会社はおかしい。過去の発言によって解雇するということは、ヘイトの基準を変えればだれでも自由に解雇できてしまう。例えば「『ネトウヨ』はヘイト発言である」というルールを作ればこの人は解雇できる

2021/11/05 リンク

triggerhappysundaymorning 内心の自由さえ侵害してなければ別に良いと思うし,理念としてもまあ共感するんだけど,極論だが批判的な発言は全部,個人をほめる発言も技巧でほぼ全部差別的にできるけど大丈夫？

2021/11/06 リンク

wkoichi リプを見ると、日本での話ではない模様

2021/11/07 リンク

maturi ゲルショッカー　1. 命令に従わない者は、殺す。 2. 敵に負けた者は、殺す。 3. 失敗した者は、殺す。 4. 平和を愛する者は、殺す。 5. 友情を大事にする者は、殺す。 6. 怠け者・臆病者は、殺す。 7. 遅刻した者は、殺す。

2021/11/07 リンク

warulaw ヘイトや差別的行動をしたものは解雇ならわかる。ただそれであっても明確に行動のブラックリスト方式にしないと、解雇権の濫用になるよ。これ。

2021/11/07 リンク

triggerhappysundaymorning 内心の自由さえ侵害してなければ別に良いと思うし,理念としてもまあ共感するんだけど,極論だが批判的な発言は全部,個人をほめる発言も技巧でほぼ全部差別的にできるけど大丈夫？

2021/11/06 リンク

colonoe 事実ならこの会社はおかしい。過去の発言によって解雇するということは、ヘイトの基準を変えればだれでも自由に解雇できてしまう。例えば「『ネトウヨ』はヘイト発言である」というルールを作ればこの人は解雇できる

2021/11/05 リンク

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maturi2021/11/07
warulaw2021/11/07
triggerhappysundaymorning2021/11/06
repunit2021/11/06
colonoe2021/11/05

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