人望のある人は｢不機嫌｣を切り離している

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人望のある人は｢不機嫌｣を切り離している

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kisiritooru そらそうよ。よくあるのが中小企業（50人以下）の社長と奥さんが夫婦喧嘩して会社でも延長してるやつ。仕事したいのに周りが迷惑。

2016/04/21 リンク

yyamaguchi 「不機嫌な人とは、自分に自信がなく他人に甘えている人なのです。不機嫌な人でいるということは、未熟なままでいるということです。」

communication

teisi "不機嫌な人とは、自分に自信がなく他人に甘えている人""未熟なままでいるということ"　ああああ……肝に銘じます。何度も読み返すためにブクマ。

心理

htnmiki 人前で人格否定するくらい激しく罵倒しといてその件が終わったらニコニコ話す人、それはそれでこの人サイコパスなのかなとか思うよね。

kiku-chan 機嫌が悪くてキレ出すと止まらなくなる上司とだだをこねる息子が似ているのは、やはり「甘え」が原因なかな。/「上の人間は下の人間に何をしても許される」という認識が刷り込まれやすい体育会系文化は人を育てない

haruhino 実際、キレたり不機嫌になることで職場で下手なこと言えない人って立場を堅めるやついるからなぁ…そして気弱なやつには雑務が振られる('A`)

gogatsu26 “実際のところ、他人の不機嫌に相対すると、「あの人が不機嫌なのは、自分に悪いところがあったからじゃないか」と考えてしまう人が案外多い”

2024/02/10 リンク

dal 「不機嫌な人とは、自分に自信がなく他人に甘えている人なのです」いい記事だった

2016/04/25 リンク

blueribbon 「「あの人は～すべき」「あの人は～するはず」という相手への期待が高まりすぎた状態は、ネガティブな甘えを受け入れてもらいたがる不機嫌な人の心理そのものです。つまり、相手に期待しすぎると、不機嫌に…」

kaworry 不機嫌は「この人は甘えを受け入れてくれる」「この人には不機嫌にしても大丈夫」と思う相手の前でのみ発揮されます

2016/04/23 リンク

fubar_foo 「自分がイライラしているなと感じたら、誰かに対して『当然～すべきなのに』『普通は～するはずなのに』と期待していないかどうか自問しましょう。」

Ta_Howait "『幸福論』で名高いフランスの哲学者・アランは、同著（新潮文庫）のなかで、「悲観主義は気分によるものであり、楽観主義は意志によるものである」と言っています。"

itouhiro 「自己評価の低さ→不満を口に出せない→不機嫌な態度」「自分を上機嫌にする：他人は～すべきを捨て直接言う。本を読み関心を広げる」「相手の不機嫌に感染しない：切り離す。言うべきことを前向きな態度で発言」

2016/04/22 リンク

camellow 仕事上の注意をされたりキツイ客の対応をしたりして泣き出す人はバカにされるけど不機嫌を表に出すってのも同じような物だと思うんだよね。

birdstwtw 人望のある人は｢不機嫌｣を切り離している | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準: 西多昌規 :精神科医スタンフォード大学医学部精神行動科学西多昌規 Masaki…

tenkinkoguma 不機嫌を切り離して言語化して表現したつもりが感情丸出し自己中心的な発言に化ける人がいる。かといってそんな発言をする人には事情ってもんがあるし…スルーが適切な対応だと思う今日この頃

ateitexe “不機嫌の理由は「自己評価の低さ」と「甘え」” 覚えておきたい。もうちょっと大きくなったらこどもにも教えたいな。

仕事
Life

dubbed_pachi 『悲観主義は気分によるものであり、楽観主義は意志によるもの』 | 人望のある人は｢不機嫌｣を切り離している　他人を操りたい人の策略に乗ってはいけない | リーダーシップ・教養・資格・スキル @Toyokeizaiさんから

shinrinsen 「わかってもらって当たり前」というのも不機嫌を生みます。どう働きかければ理解してもらえるかを考える方にスイッチすると、前向きで建設的になります。

algot 「己の行動力の無さが原因」という事実を受け入れず無理矢理「自分が正しい」という思考にすると、不幸に酔うか他人の批判をするしかなくなる

bloglider 先ずは睡眠時間を確保してお腹を満たし疲労を回復させ、その上での話。自分の場合、徹夜したりして疲れるともうダメ。

tick2tack 不機嫌の多くは上下関係や支配・服従関係で、不機嫌をだす相手を選んでる。なるほど。不満を口にできない代用として不機嫌な態度を使用してるなら、コミュニケーションしやすい環境にすることが第一かな

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