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    topisyu
    オーナー topisyu 知らずにいるか、知って考えるか。

    2015/12/27 リンク

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    moccos_info
    moccos_info カラーコピー禁止で新卒採用が前年の1/10みたいな状況を経ても、大企業なら2年で平然と立ち直ることも珍しくないので、難しい

    2016/01/07 リンク

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    natu3kan
    natu3kan ブコメにもあるけど、大企業だと急に倒産がないし、転職しても多くの人は給料さがるからリストラされるまで居座る方が賢い。中小だと急に資金繰りできなくなって夜逃げみたいに倒産するから、どうしようもない。

    2016/01/02 リンク

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    toaruR
    toaruR 頓死の有無で大分変わると思う。総合電機レベルだと頓死は無いし辞めるメリットも少ない。

    2016/01/01 リンク

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    gologo13 自己資本比率

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    UDONCHAN 参考になる

    2015/12/31 リンク

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    s-tomo
    s-tomo いい会社なのに危機に!!(←区切りそこじゃない)

    2015/12/30 リンク

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    flclover7
    flclover7 大きな会社に長年いると、休日の多さや福利厚生の良さとか社風のぬるさとか当たり前になってて、しかもそれが永遠に続くと思いがちってあるな。

    2015/12/30 リンク

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    chezou
    chezou "お客さんからの回収は早く、仕入先への支払いは遅くするよう指示が出ます"前職割とリーマン後ずっとこれ言われてた気がする

    2015/12/29 リンク

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    vanbraam
    vanbraam かなりちゃんとした"あるある";従業員全員が顔見知り,くらいの非上場中小企業は,こんな指標使わなくても"分かる"のでは.この指標では難しいのは大きめ(支店や支社があるレベル)の非公開企業かな

    2015/12/29 リンク

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    t_yano
    t_yano えっ、私は「社内の観葉植物が減った」「コーヒーメーカーが撤去された」がフラグだから二つ揃ったら転職活動を開始しろってシンプルなジンクスを聞いたよ。

    2015/12/29 リンク

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    htnmiki
    htnmiki よくわからんけどそれらすべてを騙すのが粉飾というものじゃないのか

    2015/12/28 リンク

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    bando_alpha
    bando_alpha 財務諸表が公開されていたり、株が上場していたり、まあ雲の上の話ですなあ

    2015/12/28 リンク

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    mui2_beta
    mui2_beta エンジニアじゃないけど、気になる

    2015/12/28 リンク

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    Ez-style
    Ez-style 某銀行では実取引データを使った統計モデルでどの指標が倒産のシグナルになるかの研究をやってたけどロバストな結果が出てなかった、とかそういう話じゃなかった。

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    dev0000_1
    dev0000_1 エンジニアに限らず、経営層以外からは見えないことって割と多い。会社のヤバい兆候って社員にもギリギリまで隠すもんだし。

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    porimern
    porimern これから良くなる可能性でも見えれば良いけどね、厳しいね

    2015/12/28 リンク

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    tamaso
    tamaso 株価も財務指標も見えない、オーナー社長が経営する中小企業なら、この手は使えない。そういう時は、社長の顔色とスケジュールを見ると分かるんじゃないかな。

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    BT_BOMBER
    BT_BOMBER 経理畑の人が辞めはじめる・・・だと思ってた。大企業だとわかんないか

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    u-chan
    u-chan 恐らく、日立との合併(経営統合)とかは話に上がってくるだろうな。三菱かもしれないが。

    2015/12/28 リンク

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    NOV1975
    NOV1975 これで察知できる会社って円満?に倒産に向かっている会社だからそうはないと思う。大企業以外結構なパターンでキャッシュフローが回らなくなる(特に連鎖倒産)のが一番あぶねーんだけどなかなか見えない

    2015/12/28 リンク

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    naga_sawa
    naga_sawa ちょうど『エンジニアだとそこら辺気にしてないし興味薄いから読む知識もないよね』って書いてたので/できる人(次職のアテがある人)は早期退職の話がでたところで一斉に出て行っちゃうのよね

    2015/12/28 リンク

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    blackseptember
    blackseptember エントリ最後のQ&Aの地雷臭がすごいw

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    psfactory
    psfactory エンジニアも知っておくといい会社が危機にあることが分かる簡単な指標等 - 斗比主閲子の姑日記

    2015/12/28 リンク

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    Harnoncourt
    Harnoncourt 中小企業やベンチャーと、東芝のような世界的な大企業では、会社の危機に対する考え方が違うけどね。山一や拓銀みたいに会社そのものが消えるケースもあるし(汗)

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    phmpk
    phmpk さすがにこうなる前にわかるでしょ

    2015/12/28 リンク

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    napsucks
    napsucks 勤務先は自己資本比率が70%を超えており、なんで上場してるのかいまいちわからないことしばし。

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    solidstatesociety
    solidstatesociety 再編のタイミングでやりづらくなって離れる方が多いよね

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    khtokage
    khtokage 中小企業の場合、繁忙期でもないのに普段より社長が慌ただしくなると大体ややこしいです。 解りやすい例と解説はこちら。 https://twitter.com/WatOno/status/450437278037725185 http://twitter.com/khlizard/status/450802029934305280

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    yogasa
    yogasa 組織再編なんて毎年やっとるよ

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    SndOp
    SndOp 社長が財務畑でニヤニヤできた/在庫改善も良くある話だよね(良い意味の場合もあるけど)

    2015/12/27 リンク

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