【質問への回答】パフォーマンスが上がらない人、はたまた発達障害など仕事が難しい人へのマネジメント。 - 笑顔を創りたいWebディレクターの日常

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オーナー toksato https://toksato.hatenablog.com/entry/20mem-management/　に来た質問への回答です〜。書いてて楽しかったです。ありがたや。

2024/02/10 リンク

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オーナー toksato https://toksato.hatenablog.com/entry/20mem-management/　に来た質問への回答です〜。書いてて楽しかったです。ありがたや。

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ed_v3 書いてある内容は分かるけど、パフォーマンスが上がらない人と発達障害を同じ並びにするのはあんまり良くないとは思う。

2024/02/13 リンク

hedgehogx 竹田くんにも同じことが言えるのかな

2024/02/11 リンク

Hagalaz 軽度知的障害とか発達障害とか履歴書にでも書いてるのかね　こういう手合いこそそんなん書いてたら絶対採用しないだろうにどうやって判断してるんだろう

2024/02/11 リンク

Zolpidem 結局何もかも才能とかそういうふわっとしたものがないといけないんだよな／知能に問題がなくても仕事できないやつどうにかして欲しい

2024/02/10 リンク

miyauchi_it “そもそも、一口に「発達障害」といっても個々人でかなりばらつきがあり、症状もぜんぜん違うんですよね。軽度だったり重度だったり、同じ程度でも症状が違う。” よくご存知で。ありがたい。

2024/02/10 リンク

txjp 人のことを医者でもないのに勝手に発達障害やら境界知能やらと断定するの本当に良くないことだと思う

2024/02/10 リンク

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