「いいですか新人さん、報連相を徹底してください。何故だかわかりますか？」

政治と経済カテゴリーの変更を依頼記事元:

547 usersがブックマークコメント

154

「いいですか新人さん、報連相を徹底してください。何故だかわかりますか？」

高梨ひひひ @do_not_open ぼく「いいですか新人さん、報連相を徹底してください。何故だかわかりますか... 高梨ひひひ @do_not_open ぼく「いいですか新人さん、報連相を徹底してください。何故だかわかりますか」新人さん「情報を共有することで効率的に」ぼく「違います。何かあっても報告をしておけば半分は上司のせいになるからです。どんどん責任を転嫁していってください」係長「高梨くぅん」 2019-06-07 23:30:42 高梨ひひひ @do_not_open ぼく「いいですか新人さん、僕は大体のミスをやらかしてきましたが、クビにもなっていなければ何なら給料も下がっていません。怒られるだけなのでミスは隠すよりもさらけ出したほうがお得です」係長「高梨くぅん…！ 2019-06-07 23:32:02 高梨ひひひ @do_not_open 僕「いいですか新人さん、少しでもやらかしたと思ったら即報告して謝罪してください。何故だかわかりますか」新人さん「迅速に対応を」ぼく「違います。先

srgy 新人「これ絶対やばいっすよ」高梨「やばいらしいですよ」係長「懸念すべき事項が一つ」課長「一つを除き問題ありません」部長「実に順調です」社長「うむ」

2019/06/11 リンク

Gondwana テキストベースで証拠が残るのがベストなので、Slackとか使っていくのがよい。ダメな上司は言った言ってないの水掛け論に持ち込んでくる。

sds-page 「聞いてなかった」と言わせないために積極的に報告していこう。言質を取るのは口頭で済ませないで後で見返せる物に証拠を残すことも忘れるな

rain-tree 要不要の判断が最初からうまい人はそういないので、最初はこまめに出して、それくらい判断しろとかいわれるあたりを材料に調整していく（つまり言われるのも織り込む必要がある）感じと思う。まあこれも一般論だが

mouseion 報連相はホワイト企業や大企業でなければ通じないという事をちゃんと明記するべき。非常識な企業では言った事はないと逃げられる可能性特大なので都度都度録音するのもお忘れなく。最悪文書で何でも交わしとくと○。

password1234 メールに電話で返してくる人には「先ほどは電話ありがとうございました。念のため話した内容をまとめましたのでお送りします」とCCに関係者を入れてこちらからミニ議事録を送って対抗してる

asherah 「何かあっても報告をしておけば半分は上司のせいになるからです。」管理職は辛い

2019/07/07 リンク

style_blue むかーしの勤め先では、聞いてないを言わせないために報告や連絡を書面にして提出してたし、相手の言ったこともまとめて記入しておいたよね。そりゃ嫌われたなぁ。

マネジメント

2019/07/01 リンク

Ayrtonism 上司に責任を押し付ける、は、上司にとってもすごくありがたいことなので、別に変に後ろめたく思う必要は全くない。

2019/06/12 リンク

nishiotsutomu これ本当にそうで、チームメンバーには「責任を持たない働き方をする」用に伝えてる。責任を持つべきはプロジェクトリーダーなので。

rti7743 報連相は大切だよ。ボヤの時点で教えてもらえれば消火できるけど、大火事になったときに言われても消火は困難だし、燃え尽きた後なら立ち尽くすしか無い。

gryphon 「ハコヅメ」絶好調。『性犯罪被害の聴取』から『迷い動物保護』までhttps://m-dojo.hatenadiary.com/entry/2019/03/05/033625／　ハコヅメ〜「シャブ？やってませんよ！100人で俺を監視しないで」https://m-dojo.hatenadiary.com/entry/2019/05/10/024821