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    komurasakihokori
    komurasakihokori まあ基準おいといても日本が糞なのは変わらないんですけどね

    2013/10/28 リンク

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    dissonance_83
    dissonance_83 生物学的にどうしても男と女は差異があって、女性の場合、今の医学では子供を産むにはタイムリミットがある。日本の場合社会構造が閉鎖的で選択肢に自由がないからな。子供産んで就職したり大学に行ける社会にすべき

    2013/10/27 リンク

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    watapoco
    watapoco ま、なんだ、君は自分の心配しなよ。

    2013/10/27 リンク

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    UhoNiceGuy
    UhoNiceGuy 女性比率1%っていう業界もあるんだから単純に数字化して規制作らないで欲しいなぁ。規制を回避するために形だけのポストを作り、業界のノウハウがないから仕事もできず、だから女はだめなんだ<--女の人にも悲劇でしょ

    2013/10/27 リンク

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    detteyouchi
    detteyouchi 統計的に何か言おうともしないのね。この程度で「経済」とか語らないで欲しい

    2013/10/27 リンク

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    pchan
    pchan 差別主義者乙。こういう輩がいるから男女平等化が進まない。知り合いのナース一人の話を聞いてドヤ顔しているんじゃない。なぜ女性が管理職になりたがらないか、女性の身になって考えたことある?

    2013/10/27 リンク

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    duckt
    duckt うん、そうじゃなくてな、研究者にしろ政治家にしろ、その適性がある人は理論的に男女とも同じ割合だけいる筈なのに、実際の就業者の男女比に不均衡があるのは社会的損失だ、だから社会で何とかしようって話なのよ。

    2013/10/27 リンク

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    mangakoji
    mangakoji エレベータのない会社は車椅子の社員を閉めだしてるって言えると思うんですけど。同様に生理休暇や産休などの育児保証制度を取得しづらかったり、ロールモデルが少ないのは、閉めだしてるって言うんですよ。

    2013/10/27 リンク

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    sakura_123
    sakura_123 「女が理系なんか選ぶな」って圧力感じたことない人はいいですねー。高等教育も花嫁教育程度にしときなさいねーって圧力、未だにあるんですよー。そういう世界に生きたことないのによく言いますねー。クソが。

    2013/10/27 リンク

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    social-line
    social-line 前からこういう人見てて思うけど、なんで門外漢のことで知ったかぶりするかな。一般社会的に言えば傷病休職中の落ちこぼれでしょ。一般社会語ったってダメだろそういう奴は。アニメとかそういうのの話に限定しとけば

    2013/10/27 リンク

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    amateur2010
    amateur2010 安直に見せかけの数字を整えるにわか平等はダメだけど現状をそうせしめている理由の考察としては首肯しがたい。論として説得力を持たせるには印象ではなく生の「理系を選ばなかった女」の視点が欲しい。

    2013/10/27 リンク

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    gurutakezawa
    gurutakezawa 西洋的な考え方や結果だけを比較することが正しいとは思わないけど、そこに至る過程や理由をまるで考慮せずに今のままで良いって主張しちゃうのは単なる差別の追認。こういう無自覚な差別はタチが悪い。

    2013/10/27 リンク

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    Humisawa
    Humisawa ”専門職・技術職の多くは理系だ。となれば、そもそも理系に進学する女性の量を増やさないと女性の専門職・技術職は増えようがない”

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    Outfielder
    Outfielder 理系は図面だけ書いてればいいというものではない。下請けの工場や工事現場のDQNブルーカラーを締め上げれる女性であれば製造系でも建設系でも出世できる。「女の子は笑顔でカワイラシク」教育が諸悪の根源

    2013/10/27 リンク

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    wonodas
    wonodas 寿退社なんて今時珍しいぜ。あと理系は女子少ないとか管理職いないのは事実だけどなんで少ないのか考えてみればいいんでねぇの。女性が向いてないんだったら他国でも同じだよね

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    rain-tree
    rain-tree 差別がより厄介なのは、こういう無自覚な差別を引き起こして問題解決を阻害する点にあるよね。例えばこういうのについてどう思うのかね → http://leftycartoons.com/a-concise-history-of-black-white-relations-in-the-united-states/

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    mujisoshina
    mujisoshina 女性を締め出そうという意図があるわけではないけど、多数派である男性向けに最適化されている場所って女性にとっては不便なんだよね。

    2013/10/27 リンク

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    clapon
    clapon 半分読んでそっと閉じ。女性が理系に進まない(進めない)理由こそ、男女が平等でないからなわけ。因果関係をもっと深掘りしよう。わたし女性という理由で専門職で昇進できませんでしたが!

    2013/10/27 リンク

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    vhthlh
    vhthlh 原文にあたらずウィキペディアを持ち出す時点で残念感が半端ないのでそっとブラウザを閉じた。

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    fusanosuke_n
    fusanosuke_n 内容はどうでもいい。病気で職に就けない人でもあまりに的外れな記事を上げて論破されそれでもブクマを集めアフィリエイトで少し生活が楽になる。という希望溢れるお話。

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    cms_k
    cms_k 理系ってか工学系の女子人気のなさはなんなんだろうね。理系だったけど、なんでか工学部だけは少しも行きたいと思えなかったなぁ。

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    Louis
    Louis 将来が確保されていなければ理系を選ぶ女性も増えないと思います

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    hate_flag
    hate_flag 順番がまるで逆だ。理系やIT系に女子が進まないのはまさに「男女差別」の問題であり、そこを男女均等になるような施策をしないのが日本の男女平等が世界の後塵を拝している原因。こういうアホが全員死なないとダメ。

    2013/10/27 リンク

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    miruna
    miruna 死ななきゃ治らない病気だといい加減気付いたらどうなのこの人

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    tokage3
    tokage3 看護婦さんの事例は離婚して悲惨なのではなく「生活の心配なく離婚できてひゃっはー」な事にまず気づけw / 取りあえず長時間労働やめて子育て中の女性も労働可能な環境だけ作っておけば良いのではなかろうか。

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    fujiriko59
    fujiriko59 理系うんぬんの話はたしかにそうだね

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    silverscythe
    silverscythe ものすごく50くらいのおっさん臭い記事なのにサイドバーがものすごくオタオタしくてギャップが‥‥ / 前にも言及してた‥‥ http://tm2501.hatenablog.com/entry/20120310/1331348372

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    moccos_info
    moccos_info 確かに、ある学部の男女比が1:3で、無理やりその専門分野での採用を1:1にするならば、女性が3倍有利ということになる。教育を受ける機会は平等であるべきだが、その実現なしに先の段階で「平等化」するのは妙だ

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    IzumiMihashi
    IzumiMihashi 男くさいからハナから選択肢に入れない、というのが一番の理由。

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    rag_en
    rag_en まぁ、「構造ガー」的なアレが湧いてくるまでが大体の流れ。

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