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    nyop
    nyop なぜこの話を紹介するのに、理由を3つにまとめていないのか…違和感しか頭に残らない…w

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    laiftanaka
    laiftanaka 参考にして、できることは実践してみたいです。

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    kosoba
    kosoba いっとくけど、この本ゴミみたいにつまらない本だよ。アマゾンの評価も最低。著者のP&G礼賛が鼻につくだけ。このブログ主のすすめる本は玉石混淆すぎ。アフィ稼ぎたいのはわかるけどもっとしぼってほしいわ。

    2011/08/06 リンク

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    mgmhrkw
    mgmhrkw 説明下手を克服したいお(´・ω・`)

    2011/05/14 リンク

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    suzuki09
    suzuki09 book

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    Nahoo
    Nahoo 伝えたいことは3つにまとめる、最初に目的を一行で。このへん、レポート作る時に使えそうなのでメモ

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    uqa
    uqa ]

    2011/01/24 リンク

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    ugon105
    ugon105 みんな「優秀」って言葉が好きだよね。おれは昔から「優秀」ってものがどういうことなのか分からないんだよ。自分が劣等感を感じてるだけかもしれないけど、嫌いな言葉だな。優秀って。

    2011/01/21 リンク

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    indigoworks
    indigoworks 「3つ」にまとめるってのは、ジョブスのプレゼン本にも書いてあったな

    2011/01/21 リンク

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    solar_spots
    solar_spots あとで新聞 - マインドマップ的読書感想文 : 【P&Gの秘密!?】P&G社員が優秀と言われる5つの理由

    2011/01/20 リンク

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    rocomarico
    rocomarico 「すべての書類は目的を明確にする1行から始まる」っての素敵ね。P&Gの人と働いたことないけど、働き方を見てみたい!

    2011/01/19 リンク

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    wackyhope
    wackyhope 書籍『P&G式伝える技術 徹底する力―コミュニケーションが170年の成長を支える』(朝日新書)のレビューエントリ。後で読むかも。私の知ってるP&Gさん出身の方々は皆とてつもなく優秀な印象。社交辞令ではありませんよ!

    2011/01/18 リンク

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    jun-king 企画書を書くときに参考にしよう。

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    dodosukosuko なるほど!

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    asahinoataru
    asahinoataru P&G社員はなぜ優秀なのか。

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    ahmok
    ahmok 1.伝えたいことは必ず「3つにまとめる」。2.徹底的に「目的」にこだわる。3.「イシューシート」で焦点を絞る。4.仕事は英語で行う。5.専門的なスキルを習得させている

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    estragon
    estragon 心当たりのあること。こういうのがあいまいだと資料がぐだっとするというのはある / 【P&Gの秘密!?】P&G社員が優秀と言われる5つの理由

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    yogasa サイトが胡散臭いのが残念だ

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    way_to_goal all documents is at P&G, it's most surprised things of mine.

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    ranobe バークシャー・ハサウェイ社員だともっと凄いんじゃろか

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    e-monsoon こういうのが目に付く。

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    blueribbon ・「どんな時でも、話は3つにまとめなさい」と上司に叩き込まれる ・すべての書類は目的を明確にする1行から始まる ・まず「イシューは何か」を問う ・「結果」を報告するだけでなく、「何を学んだか」まで問われる

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    dakoku 友達が働いてるから

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    hiromark P&G出身の友人が何人かいるんだけど、やっぱこの会社は仕事のレベルがものすごく高いんだよねえ。。。

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    akkyi3 P&G

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    wawont P&G]

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    tks_period 「伝えたいことを箇条書きにする」だけでいいので弊社の団塊に覚えさせたいです…

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    toraichi12258744 メモ。あとで買う。 RT @passionhack: いま読みかけだけど、この本、面白いです。 RT 【P&Gの秘密!?】P&G社員が優秀と言われる5つの理由:マインドマップ的読書感想文

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    yysadayy P&Gを深く知りたい方向け

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    Trino-o-niku ふむ

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