異動が決まった上司の行動あるある言いたい。 - seiblog

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異動が決まった上司の行動あるある言いたい。 人事異動の内示の季節だ。 この時期、多くの会社で内示の...概要を表示 異動が決まった上司の行動あるある言いたい。 人事異動の内示の季節だ。 この時期、多くの会社で内示の予想や噂話で持ち切りなのではないだろうか。 そして、会社によっても異なるのだろうが、従業員数の多い僕の会社では、管理職などの上位の役職から順に内示が出る。 大体、３月上旬のいまくらいの時期だと、管理職のみ内示が出ており、一般社員についてはまだお預けといった状況である。 この時期の最大の難しさは、上司と部下の仕事に対する意識の落差だ。 特に、上司の異動が決定している場合については厄介だ。 部下は、まだ次年度の自分の行先がわからないから、目の前のことを頑張るしかないのに、上司は全く別の方向を向いてしまっているという状況だ。 恐らく、似たような状況はどんな会社でもあるだと思う。 今回の記事では、そんな状況を踏まえ、僕が部下だった時に立場で感じていた「異動が決まった上司の行動あるある」についてまとめて