Google re:Work - マネージャー

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sigwyg この前提の上での記事だからエモい → “2002 年、すべてのマネージャーを廃止して管理職のいない組織にするという「実験」を行いました。しかし、この実験は失敗に終わりました。”

2022/12/22 リンク

maninthemiddle こういう、明らかに一般化が難しそうな事物に対しても法則を見出そうとする意志や姿勢がGoogleっぽさだと感じる

2022/12/22 リンク

cinefuk 自社を実験台にすることを怖れず、失敗から学ぶ組織だ。「優れたマネージャーの条件を共有し、能力開発の機会を提供し、優れたマネージャーを称賛するなどの方法で、従業員をサポートしましょう。」

2022/12/22 リンク

tokuniimihanai マネージャーというロール自体が必要なのは言うまでもないが、日本企業の場合はそれが職位と連動してるのが問題。別に新入社員がマネージャーをやっても良いのにね

2022/12/23 リンク

yujimi-daifuku-2222 こんなマネージャーがいたら部下は嬉しいでしょうね。/内容には文句ありませんが、ではその素晴らしいマネージャーを経営層や株主の明け透けな要求から誰が守ってくれるのか。

2022/12/23 リンク

TownBeginner “2002 年、すべてのマネージャーを廃止して管理職のいない組織にするという「実験」を行いました。しかし、この実験は失敗に終わりました。”

2022/12/22 リンク

fossilcat プログラミングも出来なくはないがウィザード級には敵わないし、マネジメント方面で自分の力量を超えた成果をあげることに仕事のやりがいを見出した勢としては、ありがたい話ではある。

2022/12/22 リンク

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