　時給制、もしくは賃金および考査の単位としての労働時間という指標の歴史的起源について質問します。…

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　時給制、もしくは賃金および考査の単位としての労働時間という指標の歴史的起源について質問します。…

時給制、もしくは賃金および考査の単位としての労働時間という指標の歴史的起源について質問します。先... 時給制、もしくは賃金および考査の単位としての労働時間という指標の歴史的起源について質問します。先日ホワイトカラーエグゼンプションについての質問をした際にも感じたのですが、現在あらゆる労働に関する問題において課題として挙げられるのが、労働に費やした時間単位に代わる人事評価の客観的な指標をいかにして共有するかという点だと思います。そこで質問なのですが、そもそも労働の賃金を時給で換算して支払うようになったのは、歴史的にはいつどこでどのような事情からそうなったのでしょうか？別の言い方をしますと、人事評価の基準としての労働時間＝時給という指標の歴史的起源について教えていただきたいということです。よろしくお願いします。（個人的には工場労働など、投入した労働時間が確実に生産量と比例する業種の誕生が、時給という概念が発生するにあたっては不可欠だったのではないかと思うのですが…）＊なるべく情報の

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ken_c_lo2010/01/14

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