岐阜特例子会社パワハラ裁判 8月30日に判決｜長谷川祐子(長谷ゆう)/ライター兼翻訳者/ビジネスとダイバーシティ/4/2世界自閉症啓発デー講演会

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岐阜特例子会社パワハラ裁判 8月30日に判決｜長谷川祐子(長谷ゆう)/ライター兼翻訳者/ビジネスとダイバーシティ/4/2世界自閉症啓発デー講演会

愛知県名古屋市に本社を置く人材会社の傘下にあるMan to Man Animo株式会社の岐阜県内にある営業所で、... 愛知県名古屋市に本社を置く人材会社の傘下にあるMan to Man Animo株式会社の岐阜県内にある営業所で、高次脳機能障害を抱えた40代の女性が、上司からパワーハラスメントを受け、合理的配慮を得られず、心身を痛め、退職を余儀なくされたとして、岐阜地裁に起こした裁判が、5月19日に結審となった。8月30日に判決。中日新聞が報じた。パワハラの事実認定に加えて、会社側の対応が障害者雇用促進法に基づく雇用主側の「合理的配慮」を欠いていたのかどうか、裁判所の判断が注目される。特例子会社なのに障害者への理解がない？報道などによると、原告は2008年に入社し、当初は配慮を受けながら働けていた。しかし2013年、管理職らが交代したことで、それまで受けられていた、障害特性に合った服装や靴の着用を認めるなどの配慮を受けることができなくなった。2016年に強迫性障害が悪化し退職した。女性は2019年9月に

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fumirui2022/05/27

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