【超長文】スタートアップ経営で現れる壁と事例とその対策について｜Takaya Shinozuka

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katchin 　【超長文】スタートアップ経営で現れる壁と事例とその対策について

2021/09/08 リンク

metrix “【超長文】スタートアップ経営で現れる壁と事例とその対策について”

2021/08/17 リンク

nikutaiha スタートアップ

2020/12/15 リンク

vanbraam "PMFの壁"<PFMに空目してPremiata Forneria Marconiがスタートアップとどう関係するの？と思ってしまった

2020/03/07 リンク

mura-_-mi めちゃ良い。のちに有料になってもちゃんと買いたいくらいに読み返したい

2020/02/29 リンク

ms2sato “人は仕事のために仕事をするのではなく、人生を楽しむ1つの手段として仕事をしているからである” 良い記事だった。採用のあたりは零細でも同じような事考えてる私は一人人事だけれども。

2020/02/28 リンク

a-know Reluxさん

2020/02/27 リンク

suthio めちゃめちゃ価値高い

2020/02/27 リンク

proverb 採用は「ロイヤリティ低い×スキル高い」の組み合わせが最悪で、下手したら組織がぶっ壊れることがある。ロイヤリティが低いと絶対採用しない方針は大賛成

2020/02/27 リンク

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【超長文】スタートアップ経営で現れる壁と事例とその対策について｜Takaya Shinozuka

そして、最近は若手起業家や経営を志す人たちとの接点も多くあり、エンジェル投資などもしていることも... そして、最近は若手起業家や経営を志す人たちとの接点も多くあり、エンジェル投資などもしていることもあってかよくこういった似た話をするので、まとめておこうじゃないかとまとめてみた次第です。「あれ見ておいてね」って言えたら楽じゃないですか。だから最後まで書き上げてみた。ということで今回のNoteは、起業してから必ず遭遇するであろう壁（困難）の概要、事例、対応策についてのまとめをお届けしたいなと思います。 ※なおここでの内容は「社内の新規事業」でもまぁ似たようなものです。スタートアップの壁についてスタートアップのグロースにはある一定の定石があると思っていますが、私はその道半ばで現れる「壁」には内容の法則性、乗り越え方（解決方法）なんかがあるんじゃないかという仮説を持っています。ここで言う「壁」の定義をしておきますが、簡単に言うと「出会ったら最後、乗り越えなくては成長が停滞する課題」のことを指し

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design52024/01/29
techtech05212023/08/01
rararoro-ryo2022/03/11
celeron1ghz2022/03/11
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len_prog2022/03/11
CLSmooth2022/03/11
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nmemoto2021/09/08
katchin2021/09/08

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