企業勢Vtuber5年目の大きな壁　労働契約期間満了と無期転換回避による引退の可能性｜まつかげ　みそろく

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WinterMute 個人事業主パターンが多そうだけど

2021/05/01 リンク

sgtnk 少し頭角をあらわした若いVはけっこう翌年確定申告に戸惑ってる。これは企業勢でもそう

2021/05/02 リンク

The-Globe Vtuberと事務所が雇用契約を交わしている前提だけど、業務提携契約か請負契約になってて無期転換の義務はない。って話でしょ。芸能事務所が5年目に無期転換してるとはまさか思っていまい。

2021/05/01 リンク

Adeptus Vtuberが労働契約だとしたら、広告料やスーパーチャット代は全額が所属事務所のもので、報酬は定額給与だよ。そんなわけないじゃん。

2021/05/01 リンク

nikumin 全くの無知なので想像でしかないけど、企業Vの契約は一般的な芸能事務所で行われているような契約と同じではないだろうか。その場合契約形態は何になるのだろう。業務委託？

Vtuber

2021/05/01 リンク

shinp 業務委託以外のVtuberがいたらどういうスキームでそれやってるのか取材した方がよいクラスだけどな……

2021/05/01 リンク

n_knuu ポン子さん...はもともと正社員か

2021/05/10 リンク

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企業勢Vtuber5年目の大きな壁　労働契約期間満了と無期転換回避による引退の可能性｜まつかげ　みそろく

要旨・労働契約の観点から見ると企業勢Vtuberには３年目と５年目に壁がある。・特に５年目の壁は大き... 要旨・労働契約の観点から見ると企業勢Vtuberには３年目と５年目に壁がある。・特に５年目の壁は大きく、引退の可能性が高いと予想する。・近年導入された無期転換制度が理由。前置き・この記事の目的は単に労働契約に関する常識を記すことにとどまり、Vtuber業界への批判では全くありません。・筆者は全てのVtuber、その関係者、及びファンの皆様を応援しています。以下本文先日、私が推していた企業勢Vtuberの方から、契約満了に伴い卒業する旨の発表があった。活動開始から３年目を過ぎようとしていた矢先の話であった。「ああ残念だ。しかし３年間やってきたのに…３年…もしかしてそういうことか！」以下労働契約の常識について分かりやすく説明する。企業所属Vtuber第一の壁　３年目まず単刀直入に結論から申し上げると、有期労働契約の期間の上限は3年であり、企業に雇われているVtuberも当

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techtech05212023/08/03
t_f_m2021/08/26
armadillo_10052021/08/26
akatsuki59302021/06/24
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n_knuu2021/05/10
ethica_emoto2021/05/06
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Matoc2021/05/02
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yuiseki2021/05/02

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