経験者エンジニアが転職市場で見当たらない／該当者インタビューと企業ができること｜久松剛／IT百物語の蒐集家

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経験者エンジニアが転職市場で見当たらない／該当者インタビューと企業ができること｜久松剛／IT百物語の蒐集家

20代後半から40代前半までの経験者エンジニアが転職市場で見当たらないというご相談を多く頂きます。以... 20代後半から40代前半までの経験者エンジニアが転職市場で見当たらないというご相談を多く頂きます。以前下記のようなコンテンツを出しましたが、それから時勢なども変わりましたので、2023年1月現在の状況を整理します。 2022年11月までのIT エンジニア提示年収バブルは何だったのか？外資IT、国内ユニコーン企業等を中心に提示年収が激しかった企業を中心に2022年11月以降ではレイオフが起きています。各社実情を語る記事などをチェックしていますが、大筋で「（現在アサインするタスクはないが）取りあえず将来のために確保をした。しかし不景気になり、優先度をつけた結果レイオフをした」という内容です。ベンチャー界隈で採用・マネジメントをしてきた一人としては、一時的にお金を持っていた企業の気まぐれに付き合わされていたのかと思うと居たたまれないところです。その点、コンサル各社は採用市場に戻ってきました。外

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yug12242023/02/17
t2y-19792023/02/05

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