エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
2024年卒の求人倍率が1.71倍と言われてそんなものかと思いがちですが、これって数字のマジックなんです... 2024年卒の求人倍率が1.71倍と言われてそんなものかと思いがちですが、これって数字のマジックなんですよね。従業員規模、業種で見ると求人倍率は跳ね上がります。こちらのグラフをご覧ください。 従業員規模別 求人倍率の推移業種別 求人倍率の推移従業員が300人未満 6.19倍 建設業 13.74倍 いやいや。地方の中小企業なんてほぼ300人未満だし。こんなのもう無理ゲーですぞ。 6人に内定を出しても5人に辞退される地方中小企業の場合、ほとんどが従業員300人以下が該当します。求人倍率6.19倍とは「6人に内定を出しても5人に辞退される」という数字です。 つまり、1人に入社してもらうためには6人に内定を出さねばならず、6人に内定を出すためには少なくとも18人には入社試験を受けてもらわなければならず(3人に1人の内定の場合)、18人に入社試験を受けてもらうためには54人にエントリーしてもらわなけ