自社の組織課題を社外にオープンにすると良いことがある。だから、課題をオープンにするオンライン勉強会をやります。｜柴田史郎

自社の組織課題を社外にオープンにすると良いことがある。だから、課題をオープンにするオンライン勉強会をやります。｜柴田史郎

自社の組織課題を社外にオープンにすると良いことがある。だから、課題をオープンにするオンライン勉強...概要を表示 自社の組織課題を社外にオープンにすると良いことがある。だから、課題をオープンにするオンライン勉強会をやります。 自社の組織課題をオープンにできない理由・社名入りで書くと、社内の人も見て具体的に誰のことかわかるので、今後の仕事に支障がでる ・そもそもマイナスポイントだから、出したくない ・自社の今後の事業戦略など、出せない情報とセットで発生していることも多いから、公開できない できない理由はたくさんあります。次にメリットを書きます。それと比較してできるならやった方が良い、となります。 自社の組織課題をオープンにするメリット①：同じ課題を抱えている相談相手が増えて、学習が進む 私が働いている会社のブログで書いてみた「自社の課題」の例です。 ・仕事の引き継ぎがうまく出来ない ・社員の報酬への満足度をどうしていけばいいのかよくわからない ・採用でいろいろ失敗した これを公開しておくと、似たような課