裁量労働制では出社時間を会社が指示できない - 発声練習

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sakidatsumono 「強制ではありませんが必ず○時には出社してください」(ｷﾘｯ

2014/04/23 リンク

Lumin 裁量労働制だけど出社時間を会社が指定できるように法改正するに決まってるじゃないですかやだなあ

2014/04/23 リンク

Poisonous_Radio こういうあたりを骨抜きにするための法改正がなされるのでしょうね。

2014/04/22 リンク

Gl17 労基法はそんなに甘くない、という話なんだが、実態として現・裁量労働＝残業させ放題ルールと化してて、労働法規の周知って大事(力関係はあるし逆宣伝も来るしね)。

2014/04/23 リンク

k-noto3 裁量労働制だからと言って、勤務時間管理が不要なわけではないという話。

2014/04/22 リンク

houyhnhm ええと、法律で定まってるものもあるけど、結局の所労使協定ちゃんとしないといけないので結構面倒臭い上に多分あんま競争力とか関係ない（労働者の労働スタイルの最適化なんてたかが知れてる）

2014/04/22 リンク

torish 実際のところ裁量ないよ

2014/04/22 リンク

ROYGB 会議とか打ち合わせの場合は来る必要があるのかな。大学の先生でも授業があれば来ないとダメだろうし。

2014/04/23 リンク

Gl17 労基法はそんなに甘くない、という話なんだが、実態として現・裁量労働＝残業させ放題ルールと化してて、労働法規の周知って大事(力関係はあるし逆宣伝も来るしね)。

2014/04/23 リンク

sakidatsumono 「強制ではありませんが必ず○時には出社してください」(ｷﾘｯ

2014/04/23 リンク

Lumin 裁量労働制だけど出社時間を会社が指定できるように法改正するに決まってるじゃないですかやだなあ

2014/04/23 リンク

torish 実際のところ裁量ないよ

2014/04/22 リンク

houyhnhm ええと、法律で定まってるものもあるけど、結局の所労使協定ちゃんとしないといけないので結構面倒臭い上に多分あんま競争力とか関係ない（労働者の労働スタイルの最適化なんてたかが知れてる）

2014/04/22 リンク

k-noto3 裁量労働制だからと言って、勤務時間管理が不要なわけではないという話。

2014/04/22 リンク

daybeforeyesterday うーむ

2014/04/22 リンク

Poisonous_Radio こういうあたりを骨抜きにするための法改正がなされるのでしょうね。

2014/04/22 リンク

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裁量労働制では出社時間を会社が指示できない - 発声練習

残業代は削減できる様子。でも、出社時間（勤務時間）を指定できないのでどういう理路で対象範囲を拡張... 残業代は削減できる様子。でも、出社時間（勤務時間）を指定できないのでどういう理路で対象範囲を拡張するのだろう？朝日新聞：「残業代ゼロ」一般社員も　産業競争力会議が提言へ裁量労働制でも残業代ってでなかったけ？と調べたところでないらしい。ただし、深夜勤務、休日勤務の割増代はつく様子。専門業務型裁量労働制とは、労働時間の管理を社員にゆだねるかわりに、実際の労働時間が何時間であろうと、労使協定で定めた時間労働したものとみなす制度です。この制度の対象者となった者は、原則として何時間会社にいたとしても残業代の支払いは必要ありません。そのかわり会社は具体的な労働時間の指示はできなくなります。〜中略〜なお休日労働、深夜労働については別途割増賃金を支払わなければなりませんので注意が必要です。（専門業務型裁量労働制を導入する。より）労働基準法３８条の３専門業務型裁量労働制を定めた法律です。これ

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yasuhiro12122018/08/25
kraken_eye2014/04/26
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Gl172014/04/23
sakidatsumono2014/04/23
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Lumin2014/04/23
torish2014/04/22

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