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「飲みニケーション」を一切拒否する部下と、どう付き合えばいい？【シゴト悩み相談室】 - リクナビNEXTジャーナル

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    htnmiki
    業務時間内に飲み会やれば参加するのでは

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    mame_3
    こういう「身近にこんな困った人がいるんですよ」って相談者をボコボコにするスタイル、大好き

    その他
    air7743
    日本のサラリーマンが異常に飲みに拘ることが気持ち悪い　アルコールの力がなきゃ何もできないのかよ

    その他
    tiisanaoppai
    「大きなミスもありません」。この人の評価基準がよくわかるひとこと。

    その他
    hiroshe
    もうさ、そんなに仕事に必要だってんなら、定時内に仕事を離れてコミュニケーションする場を設けるべきなんじゃないの。定時後に無給でやらせんなって。

    その他
    renos
    これをみた相談者の反応が知りたい

    その他
    K-Ono
    これ、参加した人たちだけの結束が固くなって参加しない部下が浮いたりハブられたりしないかとかそういうの考えた方がいいと思うよマネジメント的には。

    その他
    kisaragi-kou729
    いまだに飲みニケーションとか言ってる時点でその職場が楽しそうだとは思えないんですが。

    その他
    migrant777
    すごい。自分の言いたいことを全部言ってくれた。

    その他
    sdaoklpnlc
    飲み二ケーションって古い気がする

    その他
    tzk2106
    お酒を飲みたい人は行けばいいけど、そのことをコミュニケーションの補完だと言って必須科目みたいに言い張るのはやめて欲しいんだよ。

    その他
    navagraha
    『お酒はあくまで「ドーピング」です。「ドーピングしないと部下が理解できない」というのは、管理職としていかがなものでしょうか』『「ほかの部下に示しがつかない」というのが、相談者の本音なのでは？』

    その他
    dekaino
    タバコ休憩がないとコミュニケーションとれない老人もいますね。昭和の働き盛りはソフトドラッグに頼る人ばっかり。

    その他
    tailtame
    仕事終わったらやりたいことがある vs 仕事終わったら趣味がない。もあるんかなー。ランチならよさげー

    その他
    Louis
    「お酒はあくまで「ドーピング」です。「ドーピングしないと部下が理解できない」というのは、管理職としていかがなものでしょうか」

    その他
    daiyusaku
    飲みニケーションを真正面からぶった斬ってくれて、清々しい

    その他
    mongrelP
    びっくりするほどまとも。ランチミーティングのほうが業務内だしいいんじゃないとか思うんよね(ただリクルート自体はできてるんだろうか？)

    その他
    toronei
    ド直球だw

    その他
    b-wind
    “お酒はあくまで「ドーピング」です。「ドーピングしないと部下が理解できない」というのは、管理職としていかがなものでしょうか。”

    その他
    UDONCHAN
    そうだね

    その他
    kaguya_moon
    このおじさんが言ってることは正論だし、気持ちもわかるけど、ちょっとさみしい感じもする

    その他
    shomah4a
    いいはなしだった

    その他
    mrkn
    いい話

    その他
    tmtms
    "まずは「飲み会で腹を割って話せば、全てわかり合える」という一本槍のマネジメントスタイルを見直したほうがいい" "「あなたが企画する飲み会がつまらないから、参加しない」という可能性もあります"

    その他
    zoidstown
    ＞自身のマネジメントスキルの足りなさを棚に上げて、「酒の席に来ない部下が悪い」と言っているようにも聞こえてしまいます。

    その他
    ks1234_1234
    迎合しない，いい返事

    その他
    haruka_nyaa
    こう考える人が増えてくるといいんだけどなぁ。

    その他
    totttte
    相談者35歳なのがな

    その他
    weekly_utaran
    素晴らしいくらいのばっさりっぷりで素敵だ

    その他
    norick
    お酒はあくまで「ドーピング」です。「ドーピングしないと部下が理解できない」というのは、管理職としていかがなものでしょうか。

    その他
    mEGGrim
    今まであったリクルート出身者がどっちかといえば飲み二ケーション肯定派だったので良い記事だけど複雑な思いがある

    その他
    kangiren
    正論

    その他
    u-li
    “「本当は飲み会に行きたくない」と思っているほかの部下まで来なくなってしまうのが怖い…と思っているのではないでしょうか？”

    その他
    seibe2
    「でも、相談してくれてありがとうございます」があれば最高

    その他
    FTTH
    「林先生 on Work」みたいな案件だった

    その他
    b4takashi
    印刷して全社で回覧したいくらいの良記事

    その他
    henyoro
    残業代支給したら来るのでは(

    その他
    d_doridori
    しがらみがないから筋が通ったことが言える。会社の太鼓持ちなマナー講師( https://twitter.com/R_DIS_/status/862153014374580225 )とは言うことが違う

    その他
    tuya
    “＜アドバイスまとめ＞ 飲み会に来ない部下をあれこれ言うよりも、自分のマネジメントスタイルを見直すのが先！”

    その他
    souki_e
    ほんとそれ。

    その他

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