グーグル人事トップが語る、組織マネジメントの10のコツ

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ka_ko_com Google組織マネジメントか。 …… グーグル人事トップが語る、組織マネジメントの10のコツ

2015/05/29 リンク

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グーグル人事トップが語る、組織マネジメントの10のコツ

人事トップが語る組織づくりの極意 2006年にピープル・オペレーションズ（人事部）担当上級副社長として... 人事トップが語る組織づくりの極意 2006年にピープル・オペレーションズ（人事部）担当上級副社長として入社して以来、ラズロ・ボックはグーグルが強力なグローバルカンパニーに成長する後押しをしてきた。約6000人だった従業員数は6万人に届こうとしている。ボックが率いる人事チームは組織マネジメントの戦略を構築し、グーグルは優秀なIT人材から「最も働きたい会社」のひとつに選ばれるようになった。アメリカで「最も幸せな会社」のランキングにも名を連ねている。ボックは新著『Work Rules!』（邦訳は東洋経済新報社から7月末刊行予定）で、グーグルが実践している組織マネジメントの10のコツを紹介。私たちの職場でも実践できると勧めている。 1：仕事に意味をもたせる社員が給料のためだけに働いている会社や、市場のリーダーになることしか考えていない会社は、成長し続けることはできない。仕事を、より高尚な目的

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