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    ma2saka
    ma2saka 転職希望しないといけないのか〜

    2023/06/23 リンク

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    kuzumaji
    kuzumaji 転職に助成って聞こえはいいけど、公共事業やるわけじゃないからケチくせえなという感想。最低時給も上げるのに政府から支援も無いなら結局は民間が自助でどうにかしろというだけで、身を切らない政策であるなと。

    2023/06/20 リンク

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    ozomatli
    ozomatli 明け透け過ぎてもう

    2023/06/20 リンク

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    nori__3
    nori__3 はてのさんが言うように変わるべきは経営者なんだよね。リスキリングは会社が金を出して業務時間内でやるものだ。金をバラまいて個人の責任に転嫁すべきではない。

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    i_ko10mi
    i_ko10mi キャリアコンサルタントの資格取ると利権チューチュー側に回れるってこと?

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    wiz7
    wiz7 雇用の流動化って新しい資本主義ではなくない?日本の中では新しいけど…というか新しい資本主義って結局何なん

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    myogab
    myogab 選挙用のエサやね。選挙に負けたら実行されません~てやつよね。解散を今回は見送ったが、今年度中にやる気ではある~てことなのかね。

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    peach_333
    peach_333 いい加減パソナと電通叩いときゃいいってのやめなよ。

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    layback
    layback 中抜きウマー

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    toro-chan
    toro-chan 24万なんて言ってないで学びand転職時には1000万払えば全部解決するのに。転職成功すれば安いもんだと思うのだが。転職できずクビになった人が最終的に生活保護を受給することを考えれば。

    2023/06/20 リンク

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    U2400
    U2400 まーた利権💢

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    y-wood
    y-wood 全く意味が無いだろうな、特定の業者が蜜を吸う構図か。/ 資格を取ったら就職できる、というのが幻想だよな、経験者が多いなかでスタートに立つ権利だけ貰える。

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    aaasukaaa
    aaasukaaa ここ二十年くらい学び系助成してて業者増えまくったのに、まだやるの?学びと実践はかなり乖離があるのがIT業界だからお金ぶち込むほど成果出てないのは世の中見渡すとよく分かるよね…

    2023/06/19 リンク

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    p-4
    p-4 やらないよりはやる方が良い。自社でやるには人数集めないと効率悪いし集約的に教育できる環境は必要。大学とかあれだけアカデミズム(笑)とか実務と剥離した過程や冗長な研究ばかりで次の仕事に行き着くの?改革が先

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    okami-no-sacchan
    okami-no-sacchan なぜキャリアコンサルタントと企業を挟まないと支援が受けられないのか

    2023/06/19 リンク

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    kastro-iyan
    kastro-iyan しなくていいから減税しろ

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    nagasode
    nagasode リスキリングなんて言い出すはるか前から資格は自費でたくさん取ったけど、活かせるとこがなかった。働きたくても年齢制限と言われると、本人の努力ではどうしようもないもんな。

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    hryord
    hryord 企業の人事担当の考え方を変えるのが先かな。転職回数、年齢などで足切りされるからいくら学び直しても転職につながる未来が見えないんだけど。これ考えた人はあんまり転職したことないでしょ

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    enderuku
    enderuku (´・ω・`)ほんまあの手この手で汚職に腐心するのな

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    mellhine
    mellhine はてのさんがいつになくまともなコメだ。

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    morishioo
    morishioo 先に使用者が変わらないと何もならないと思うんですけど。1年勉強したの?ふ~ん、それで?-終-

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    snowboard_fan
    snowboard_fan 介護、医療、保育は人が足りないのでそこに少しでも流入させたいってのが白書に書かれてるんだよな。なぜ人が足りてないかを考えろよ。

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    Akamemori
    Akamemori 1年で身につく「専門スキル」って何だよwww 既存の転職支援業って採用企業から報酬を受け取るモデルなわけだが、それと異なるこの政策って、「リスキリング業」に金を流すための仕組みだよね

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    hatsumoto
    hatsumoto 学術会議を弾圧なんかしてるから数年で陳腐化する短期的な技能を学びと呼んでしまう低脳になるのだ。社会人を院に行かせろ。以上。

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    Eiichiro
    Eiichiro 企業は人材が欲しければ、自分で採用して育てれば良い。以上。ちゃんとやってる会社のほうが多い。人材がいなくて業務が回らなくなったら、企業は手を付けるでしょう。なので、やるべきは労基強化のみ。

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    samu_i
    samu_i 転職かいしゃがもうかる。

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    SPIRIT_PHOENIX
    SPIRIT_PHOENIX "経営者や個人事業主らは含まない。"

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    takashi_m17 あとパソナ

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    sippo_des
    sippo_des ただし40サイ以下に限る的な? 氷河期の氷が溶けることはないのかもね

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    jassmaz
    jassmaz 異業種未経験職種転職は無理ゲーレベルの難易度なので短期的なリスキリングを労働者にさせたところで無意味である。博士号などの高度人材の育成や社会人が大学で学び直している間の生活費を補助するなどが良いと思う

    2023/06/19 リンク

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