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過去にも社会保険の加入漏れや労災問題が発覚 ディズニーランドを運営するオリエンタルランドで、労働ト... 過去にも社会保険の加入漏れや労災問題が発覚 ディズニーランドを運営するオリエンタルランドで、労働トラブルが再燃しています。再燃ということは、過去にも問題があった、ということです。2000年には、アルバイト1600人の社会保険(健康保険・厚生年金保険)の加入漏れが発覚しました。2カ月以内の短期雇用は、社会保険に加入義務はありません。これを利用して、アルバイトを2カ月の短期雇用契約で繰り返し更新。実態としては、長期契約と何ら変わらなかったにもかかわらず、社会保険に加入させていなかったのです。 また、2007年には、パレードで働いていたダンサーがケガをした際、このダンサーについて、間に請負業者を挟んでいたため(直接オリエンタルランドが雇用していた訳では無いので)、労災は受けられないと拒否しました。しかし、「実態は、オリエンタルランドの労働者である」とされ、労災が認められました。 突然解雇されたダ